Para entender o que é recrutamento interno, precisamos considerar que essa prática envolve a busca por candidatos dentro da própria organização, ao invés de buscar talentos externos. Analisando as alternativas: a) A contratação de funcionários de outras empresas - Isso se refere ao recrutamento externo. b) A contratação de funcionários para a empresa sem processo seletivo - Embora possa ocorrer, não define especificamente o recrutamento interno. c) A contratação de funcionários através de anúncios em jornais - Isso também se refere ao recrutamento externo. d) A promoção de colaboradores dentro da própria organização - Esta opção se alinha perfeitamente com o conceito de recrutamento interno, pois envolve a movimentação de funcionários já existentes na empresa. e) A busca por talentos externos através de entrevistas - Isso é claramente recrutamento externo. Portanto, a alternativa correta que define o recrutamento interno é: d) A promoção de colaboradores dentro da própria organização.