Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): ( ) É correto afirmar que um empregado que tenha realizado o seu ASO em um período menor ou igual a 90 dias, este poderá ser utilizado para efeito da rescisão do contrato de trabalho. É verdadeira (V). O ASO pode ser utilizado para a rescisão do contrato de trabalho se realizado dentro do prazo de 90 dias. ( ) No retorno ao trabalho, após afastamento igual ou superior a 15 dias. É verdadeira (V). O ASO deve ser realizado quando o empregado retorna ao trabalho após um afastamento superior a 15 dias, para garantir que ele está apto para retomar suas atividades. ( ) No retorno dos 30 dias de férias. É falsa (F). Não é necessário realizar um ASO após o retorno de 30 dias de férias, pois as férias não são consideradas um afastamento que exija a realização do ASO. ( ) Na mudança de Risco. É verdadeira (V). O ASO deve ser realizado sempre que houver mudança de função ou de risco, para avaliar se o trabalhador está apto para a nova atividade. ( ) No ato da admissão. É verdadeira (V). O ASO deve ser realizado no ato da admissão do trabalhador, para verificar se ele está apto para exercer a função para a qual foi contratado. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - V - V.