Vamos analisar as alternativas com base no que o Prof. Mário Sergio Cortella costuma abordar sobre commodities e gestão de pessoas. a) Commodities segundo entrevista com o Prof. Cortella, são insumos como por exemplo: soja e milho. - Esta opção fala sobre commodities no sentido tradicional, mas não se relaciona diretamente com a gestão de pessoas. b) Commodities segundo entrevista com o Prof. Cortella, são os estoques de conhecimento que as pessoas possuem na organização. - Essa opção parece mais alinhada com a ideia de que o conhecimento das pessoas é um ativo valioso. c) Segundo Prof. Cortella o que diferencia as empresas são as pessoas e o estoque de conhecimento que elas possuem. - Esta opção reflete bem a visão de que o capital humano e o conhecimento são diferenciais competitivos nas organizações. d) Segundo o Prof. Cortella os estoques são fundamentais para que a empresa possa ter uma boa gestão de pessoas. - Embora os estoques possam ser importantes, essa afirmação não é tão específica quanto à diferenciação que ele menciona. Após essa análise, a alternativa que melhor representa a visão do Prof. Cortella sobre a importância das pessoas e do conhecimento na gestão é: c) Segundo Prof. Cortella o que diferencia as empresas são as pessoas e o estoque de conhecimento que elas possuem.