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Recursos Humanos

Colégio Objetivo

A empresa TecMinas, do setor de mineração, firmou um acordo coletivo com o sindicato dos trabalhadores para regulamentar o trabalho em áreas de risco. O acordo previa adicional de periculosidade, pausas obrigatórias e fornecimento de equipamentos de proteção. No entanto, após a assinatura, a empresa alegou que o acordo não teria validade, pois não havia sido homologado pelo Ministério do Trabalho. O sindicato recorreu à Justiça do Trabalho, argumentando que o acordo coletivo tem força normativa própria, conforme o princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva. O juiz reconheceu a validade do acordo, destacando que a negociação coletiva pode gerar normas jurídicas aplicáveis às partes envolvidas.
A decisão judicial que reconhece a validade do acordo coletivo firmado entre TecMinas e o sindicato baseia-se no princípio...
A da liberdade sindical, que garante a criação de sindicatos.
B da criatividade jurídica da negociação coletiva, que reconhece a força normativa dos acordos.
C da adequação setorial negociada, que limita a atuação dos sindicatos.
D da primazia da realidade, que se aplica apenas ao contrato individual.

há 3 semanas

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Relações Sindicais e Legislação Trabalhista

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Ed

há 3 semanas

Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à decisão judicial que reconheceu a validade do acordo coletivo firmado entre a empresa TecMinas e o sindicato. A) A da liberdade sindical, que garante a criação de sindicatos. - Embora a liberdade sindical seja um princípio importante, não é o foco da decisão em questão. B) A da criatividade jurídica da negociação coletiva, que reconhece a força normativa dos acordos. - Esta alternativa se alinha diretamente com a argumentação do sindicato e a decisão do juiz, que destacou a força normativa do acordo coletivo. C) A da adequação setorial negociada, que limita a atuação dos sindicatos. - Essa alternativa não se aplica ao contexto da decisão, pois não fala sobre a validade do acordo. D) A da primazia da realidade, que se aplica apenas ao contrato individual. - A primazia da realidade é um princípio que se aplica a situações específicas, mas não é o foco da decisão sobre o acordo coletivo. Diante da análise, a alternativa correta é: B) da criatividade jurídica da negociação coletiva, que reconhece a força normativa dos acordos.

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A vedação à criação de mais de um sindicato por categoria na mesma base territorial está relacionada ao princípio da...
A unidade sindical, que limita a representação a uma entidade por base territorial.
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Após a Reforma Trabalhista de 2017, o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Urbano de Curitiba enfrentou uma queda significativa na arrecadação da contribuição sindical. Antes da reforma, o valor correspondente a um dia de trabalho era descontado automaticamente dos salários dos empregados, independentemente de filiação. Com a nova legislação, esse desconto passou a depender de autorização expressa do trabalhador. A diretoria do sindicato iniciou uma campanha de conscientização sobre a importância da contribuição para a manutenção das atividades sindicais, como assistência jurídica, negociações coletivas e eventos de formação. Durante uma assembleia, os trabalhadores discutiram os impactos da mudança e a necessidade de fortalecer o vínculo com a entidade representativa.
A Reforma Trabalhista de 2017 alterou a contribuição sindical ao estabelecer que...
A o desconto da contribuição sindical continua obrigatório para todos os trabalhadores.
B a contribuição sindical passou a ser facultativa, exigindo autorização expressa do trabalhador.
C a contribuição sindical foi substituída pela contribuição assistencial obrigatória.
D os sindicatos passaram a ser financiados exclusivamente pelo governo federal.

Durante um seminário internacional sobre direitos trabalhistas, representantes de diversos países discutiram a importância das convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) na promoção da justiça social. O representante brasileiro destacou que o país é signatário de várias convenções, como a de número 98, que trata da liberdade de sindicalização e negociação coletiva, e a 135, que protege os representantes dos trabalhadores. No entanto, mencionou que a Convenção 87, que trata da liberdade sindical plena e da pluralidade sindical, ainda não foi ratificada pelo Brasil. Segundo ele, isso se deve a entraves políticos e ao modelo de unicidade sindical adotado no país. O debate gerou controvérsias entre os participantes, especialmente sobre os impactos da não ratificação dessa convenção nas relações coletivas de trabalho no Brasil.
A não ratificação da Convenção 87 da OIT pelo Brasil está relacionada principalmente...
A ao modelo de unicidade sindical previsto na legislação brasileira.
B à falta de interesse dos trabalhadores em se sindicalizar.
C à ausência de sindicatos representativos no país.
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Durante uma conferência internacional sobre relações de trabalho, especialistas discutiram as origens do sindicalismo e suas influências na estrutura atual das organizações trabalhistas. Um dos palestrantes destacou que, antes da Revolução Industrial, já existiam formas de organização como os colégios romanos, as guildas e as corporações de ofício. No entanto, ele alertou que essas entidades não podem ser consideradas sindicatos, pois não tinham como objetivo a defesa de interesses coletivos dos trabalhadores assalariados. Outro debatedor reforçou que a verdadeira gênese do sindicalismo moderno ocorreu com a Revolução Industrial, quando surgiram os trabalhadores assalariados e as primeiras associações com propósitos reivindicatórios. A plateia ficou intrigada com a distinção entre essas formas históricas e os sindicatos atuais.
A principal diferença entre as organizações pré-industriais e os sindicatos modernos está no fato de que...
A as organizações pré-industriais não tinham como foco a defesa de interesses coletivos assalariados.
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O Sindicato dos Professores do Estado de São Paulo realizou uma assembleia para deliberar sobre a cobrança da contribuição confederativa. Durante o encontro, foi esclarecido que essa contribuição tem como objetivo o custeio do sistema confederativo, que inclui sindicatos, federações e confederações. Um dos participantes questionou se o desconto poderia ser aplicado a todos os trabalhadores da categoria, mesmo os não filiados. O advogado do sindicato explicou que, conforme a Súmula Vinculante nº 40 do STF, a contribuição confederativa só pode ser exigida dos trabalhadores filiados ao sindicato. A decisão da assembleia foi de manter a cobrança apenas para os associados, respeitando o entendimento jurídico vigente.
A contribuição confederativa, segundo entendimento do STF, é exigível...
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A empresa TecnoVita, especializada em automação industrial, passou por uma reestruturação em sua linha de produção. Como parte da mudança, decidiu alterar o horário de trabalho dos operadores de máquinas, passando de turnos diurnos para noturnos. João, funcionário há 8 anos, foi diretamente afetado pela mudança e procurou o setor de Recursos Humanos para negociar seu horário, alegando dificuldades familiares e problemas de saúde que o impedem de trabalhar à noite. A empresa, no entanto, manteve a decisão, justificando que o contrato de trabalho permite alterações conforme necessidade operacional. Não houve consulta ao sindicato da categoria, nem comunicação coletiva sobre a mudança. João considera entrar com ação judicial alegando prejuízo pessoal e falta de negociação.
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A natureza jurídica dos sindicatos no Brasil é definida como...
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A Constituição de 1988 promoveu avanços significativos ao sindicalismo brasileiro, mas manteve...
A a proibição da greve em todas as categorias profissionais.
B a unicidade sindical, restringindo a criação de múltiplos sindicatos por categoria.
C a obrigatoriedade de filiação sindical para todos os trabalhadores.
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