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Quando bem-sucedidas, as organizações tendem a crescer, 0 que acarreta maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com 0 aumento de capital e instalações, incremento de tecnologia, atividades de apoio etc. As pessoas passam a significar 0 diferencial competitivo que mantém e promove 0 sucesso organizacional: elas passam a ser a sua principal vantagem competitiva em um mundo globalizado, instável, mutável e fortemente competitivo. CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4 ed. São Paulo: Manole, 2014 (adaptado). No contexto descrito por Chiavenato, as pessoas passam a ser consideradas um diferencial competitivo para as organizações ao: I. Tornarem 0 ambiente organizacional menos rígido. II. Valorizarem 0 uso dos recursos tecnológicos da organização. III. Intensificarem a aplicação de conhecimentos na organização. IV. Gerarem mais integração nas áreas operacionais da organização. V. Desenvolverem habilidades e competências indispensáveis à competitividade. É correto apenas O que se afirma em: a. II e IV. b. III e V. C. I, II e V. d.I, II, III e IV. e.l, III, IVeV.
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jessica soares martins

ontem

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ontem

Vamos analisar cada afirmativa: I. Tornarem o ambiente organizacional menos rígido. Essa afirmativa pode ser considerada verdadeira, pois um ambiente menos rígido pode favorecer a inovação e a adaptação, características importantes em um cenário competitivo. II. Valorizarem o uso dos recursos tecnológicos da organização. Essa afirmativa é verdadeira, pois as pessoas que valorizam a tecnologia podem contribuir para a eficiência e eficácia das operações. III. Intensificarem a aplicação de conhecimentos na organização. Essa afirmativa é verdadeira, já que a aplicação de conhecimentos é fundamental para a inovação e a competitividade. IV. Gerarem mais integração nas áreas operacionais da organização. Essa afirmativa também é verdadeira, pois a integração entre áreas pode melhorar a comunicação e a colaboração, resultando em melhores resultados organizacionais. V. Desenvolverem habilidades e competências indispensáveis à competitividade. Essa afirmativa é verdadeira, pois as habilidades e competências das pessoas são essenciais para manter a vantagem competitiva. Agora, vamos verificar as alternativas: a. II e IV. (Incorreta, pois não inclui I, III e V) b. III e V. (Incorreta, pois não inclui I, II e IV) c. I, II e V. (Incorreta, pois não inclui III e IV) d. I, II, III e IV. (Incorreta, pois não inclui V) e. I, III, IV e V. (Correta, pois inclui todas as afirmativas verdadeiras) Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmativas verdadeiras é: e) I, III, IV e V.

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