O trei namento é um meio para alavancar o desempenho no cargo

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O trei namento é um meio para alavancar o desempenho no cargo. Portanto, ele é 
considerado 
um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produt 
ivas, 
criativas e inovadoras, a fim de contribuir de maneira mais assertiva para o alcance dos 
objetivos 
organizacionais. Em outros termos, é o processo educacional de curto prazo, através do qual as 
pessoas aprendem co nhecimentos, atitudes em função dos objetivos de finidos. Com base 
nesse 
conceito, assinale a alt ernativa que corresponde as quatro e tapas do processo de Treinamento 
e Desenvolvimento (T&D)? 
A - Diagnóstico; Desenho; Implantação e Execução e Avaliação. 
B - Diagnóstico; Reforço; Desenvolvimento; Implantação. 
C - Execução; Reforço; Seleção; Implantação. 
D - Intervenção; Avaliação ; Reforço e Desenvolvimento. 
E - Recrutamento; Execução ; Seleção e Avaliação