A teoria de Herzberg, também conhecida como teoria dos dois fatores, distingue entre fatores motivacionais e fatores higiênicos. Os fatores motivacionais estão relacionados à satisfação e ao crescimento pessoal, enquanto os fatores higiênicos estão mais ligados à insatisfação no trabalho. Analisando as alternativas: A. Incluem políticas da empresa e condições de trabalho estruturadas. - Isso se refere mais aos fatores higiênicos, não motivacionais. B. Estão associados à satisfação, realização pessoal e crescimento profissional. - Esta opção se alinha diretamente com os fatores motivacionais, que promovem a satisfação e o desenvolvimento. C. São responsáveis pela intensidade dos esforços para alcançar metas específicas. - Isso pode se relacionar a motivação, mas não é uma definição clara dos fatores motivacionais segundo Herzberg. D. São elementos organizadores do comportamento individual dos colaboradores. - Essa opção é muito ampla e não se refere especificamente aos fatores motivacionais. E. Estão associados principalmente à insatisfação no ambiente de trabalho. - Isso descreve os fatores higiênicos, não os motivacionais. Portanto, a alternativa correta que define os fatores motivacionais na teoria de Herzberg é: B. Estão associados à satisfação, realização pessoal e crescimento profissional.