Grátis: A forma como a empresa comunica a concessão de benefícios impacta diretamente a percepção dos colaboradores quanto ao respeito e à valorização que ... – Questões Respondidas

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A forma como a empresa comunica a concessão de benefícios impacta diretamente a percepção dos colaboradores quanto ao respeito e à valorização que recebem da organização.
Ao anunciar um novo benefício de transporte para funcionários de uma área periférica, o gestor de Recuros Humanos afirmou publicamente: “Estamos ajudando quem mais precisa”. Escolha uma opção:
A.Inadequada, pois pode gerar sensação de humilhação ou inferioridade.
B.Necessária para justificar os custos do programa.
C.Um exemplo de comunicação empática e eficaz.
D.Indicada. Porque reforça a função social da empresa.

Aprendendo com Desafios

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Ed

há 3 dias

Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à comunicação do gestor de Recursos Humanos sobre o novo benefício de transporte. A. Inadequada, pois pode gerar sensação de humilhação ou inferioridade. - Essa opção é válida, pois a forma como a frase é colocada pode, de fato, fazer com que os colaboradores se sintam menosprezados. B. Necessária para justificar os custos do programa. - Essa opção não aborda a questão da percepção dos colaboradores, mas sim a justificativa financeira. C. Um exemplo de comunicação empática e eficaz. - Embora a intenção possa ser positiva, a forma como foi comunicada pode não ser vista como empática. D. Indicada. Porque reforça a função social da empresa. - Essa opção sugere que a comunicação é positiva, mas não considera o impacto emocional que pode ter sobre os colaboradores. Após analisar as alternativas, a opção que melhor reflete a preocupação com a percepção dos colaboradores e os possíveis efeitos negativos da comunicação é: A. Inadequada, pois pode gerar sensação de humilhação ou inferioridade.

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Escolha uma opção:
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Associar a concessão de benefícios a metas concretas pode fortalecer o engajamento e o compromisso dos colaboradores com os resultados organizacionais.
Durante a campanha de fim de ano, uma empresa de eletrodomésticos atingiu sua meta de produção e, estrategicamente, decidiu conceder vale-compras como benefício adicional. Escolha uma opção:
A.Deve ser evitada, pois a recompensa gera acomodação.
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Escolha uma opção:
A.Padronizar os benefícios para todos os colaboradores.
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Reconhecer o empenho cotidiano dos colaboradores é tão importante quanto aplicar avaliações formais de desempenho. Gestores atentos a esse aspecto constroem equipes mais engajadas e motivadas.
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