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Liderar equipes multidisciplinares requer habilidades específicas, como o fortalecimento de uma visão compartilhada e a valorização de competências complementares. Uma empresa decide montar um grupo de trabalho com colaboradores de áreas diversas para solucionar gargalos na experiência do cliente.
Escolha uma opção:
A.Reforçar a hierarquia para evitar conflitos entre áreas.
B.Determinar as atividades de cada área de forma isolada.
C.Promover a construção de uma visão comum e dar visibilidade às competências do grupo.
D.Incentivar disputas internas para estimular a performance.
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Para liderar equipes multidisciplinares de forma eficaz, é fundamental promover a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe, além de construir uma visão compartilhada que una as diferentes competências. Analisando as opções: A. Reforçar a hierarquia para evitar conflitos entre áreas. - Isso pode criar barreiras e não promove a colaboração necessária em equipes multidisciplinares. B. Determinar as atividades de cada área de forma isolada. - Essa abordagem não favorece a integração e a colaboração entre as diferentes áreas. C. Promover a construção de uma visão comum e dar visibilidade às competências do grupo. - Esta opção é a mais adequada, pois enfatiza a importância de uma visão compartilhada e a valorização das competências de cada membro da equipe. D. Incentivar disputas internas para estimular a performance. - Isso pode gerar conflitos e desunião, o que é contraproducente em uma equipe multidisciplinar. Portanto, a opção correta é: C. Promover a construção de uma visão comum e dar visibilidade às competências do grupo.

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