Vamos analisar cada alternativa em relação à definição de remuneração direta e indireta. A remuneração direta refere-se ao pagamento em dinheiro que o colaborador recebe, como o salário fixo e adicionais que são pagos diretamente. Já a remuneração indireta inclui benefícios que não são pagos em dinheiro, como vale-alimentação e outros benefícios. Agora, vamos analisar as opções: A. A gratificação anual e o vale-alimentação são componentes da remuneração direta. - Incorreto, pois o vale-alimentação é um benefício, ou seja, uma remuneração indireta. B. Apenas o salário fixo é considerado remuneração; os demais são benefícios sem vínculo trabalhista. - Incorreto, pois o adicional de insalubridade e a gratificação anual também são considerados remuneração. C. O salário fixo e o adicional de insalubridade são remunerações diretas. - Correto, pois ambos são pagos em dinheiro diretamente ao colaborador. D. O salário fixo é uma remuneração direta, enquanto os demais componentes são remuneração indireta. - Incorreto, pois a gratificação anual e o adicional de insalubridade também são considerados remuneração direta. Portanto, a alternativa correta é: C. O salário fixo e o adicional de insalubridade são remunerações diretas.