Para determinar quando João adquire o direito ao gozo de suas primeiras férias, precisamos considerar que, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado tem direito a férias após completar 12 meses de trabalho. João foi admitido em 15/03/2023. Portanto, ele completará 12 meses de trabalho em 15/03/2024. Assim, ele terá direito a gozar suas férias a partir dessa data. O prazo para que o empregador conceda as férias é de até 12 meses após a aquisição do direito, ou seja, até 14/03/2025. Agora, analisando as alternativas: A) adquire em 11/09/2023 e deve gozar até 14/09/2024. (Incorreta) B) adquire em 15/06/2023 e deve gozar até 14/06/2024. (Incorreta) C) adquire até 15/03/2024 e deve gozar até 14/03/2025. (Correta) D) adquire em 31/12/2023 e deve gozar até 30/12/2024. (Incorreta) E) adquire em 15/03/2024 e deve gozar até 14/03/2026. (Incorreta) Portanto, a alternativa correta é: C) adquire até 15/03/2024 e deve gozar até 14/03/2025.