Para que a compensação de horas trabalhadas a mais em um dia por outras não trabalhadas tenha validade, é necessário que haja um acordo ou convenção coletiva que regulamente essa compensação. Além disso, a compensação deve ocorrer dentro de um prazo específico. Vamos analisar as alternativas: A) Tenha sido decidida anteriormente através de acordo ou convenção coletiva de trabalho, não ultrapasse a duas horas da jornada diária por dia e que a compensação aconteça dentro de 1 (um) ano. - Esta alternativa está correta, pois menciona a necessidade de acordo ou convenção coletiva e o prazo de um ano. B) Sem precisar de qualquer acordo ou convenção seja compensada no prazo de 1 (um) ano. - Esta alternativa está incorreta, pois a compensação deve ser acordada. C) Tenha sido acordada tacitamente, não ultrapasse a duas horas da jornada diária por dia e que a compensação aconteça dentro dos próximos seis meses em que foi trabalhada. - Esta alternativa está incorreta, pois não menciona a necessidade de um acordo formal e o prazo está errado. D) Tenha sido acordada anteriormente, não ultrapasse a duas horas da jornada diária por dia e que a compensação aconteça dentro do mesmo ano em que foi trabalhada. - Esta alternativa está correta, mas não menciona a necessidade de um acordo ou convenção coletiva. A alternativa que melhor se encaixa nas exigências legais para a compensação de horas é a A. Portanto, a resposta correta é: A.