VA X + ject/grades-and-tests/answer/eyJ0ZXN0jp7hnRlc3RDb2RljoiNjc4MDU3liwiZGVzY3JpcHRpb24OJBdmFsaWHDp8OjbyBkYSBEaXNjaXBsaVW5hlivicGFy. Chat Priscila Silva Dornelles 1 UNIASSELVI Políticas e Gestão em Serviço Social (41460809) 17 A Gestão de Pessoas é considerada uma área fundamental para O sucesso das organizações, pois envolve práticas que buscam alinhar os objetivos individuais dos colaboradores aos objetivos organizacionais, promovendo desenvolvimento, motivação e mais adequado desempenho no ambiente de trabalho. Referência: KOPS, L. M.; ROMERO, S. M. T.; SILVA, S. F.C. Gestão de pessoas: conceitos e estratégias. Curitiba: Intersaberes, 2013. Com base no conceito apresentado, qual alternativa representa corretamente a finalidade da gestão de pessoas nas organizações? A) Substituir os processos operacionais da empresa por decisões administrativas. B) Controlar exclusivamente as atividades administrativas dos funcionários. C) Reduzir a autonomia dos colaboradores para aumentar a produtividade. D) Integrar decisões relacionadas às relações de trabalho visando melhorar o desempenho organizacional. Anterior Próxima Para finalizar a avaliação é necessário responder todas as questões.