Uma organização percebeu que seus programas de sustentabilidade apresentavam baixa participação dos colaboradores. Para reverter esse cenário, implantou ações de educação ambiental, treinamentos periódicos, campanhas de conscientização e sistemas de reconhecimento para incentivar práticas sustentáveis no ambiente de trabalho. Com o tempo, os trabalhadores passaram a participar mais ativamente das iniciativas e demonstraram maior identificação com os objetivos organizacionais.
Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa que identifica corretamente a importância do engajamento dos colaboradores para a sustentabilidade organizacional.
Questão 9
Resposta
a.
Os colaboradores transformam as diretrizes organizacionais em ações concretas, contribuindo para o sucesso das práticas sustentáveis.
b.
Os treinamentos têm como único objetivo atender às exigências legais.
c.
Apenas a alta administração é responsável pela implementação das práticas sustentáveis.
d.
O engajamento dos colaboradores possui pouca influência sobre os resultados das estratégias de sustentabilidade.
e.
A sustentabilidade depende exclusivamente da aquisição de novas tecnologias.
Respostas
Ed 
há 4 dias
Analisando o contexto, a organização implantou ações para aumentar a participação dos colaboradores em programas de sustentabilidade, e isso resultou em maior engajamento e identificação com os objetivos. Portanto, o engajamento dos colaboradores é fundamental para transformar diretrizes em ações concretas que fazem a sustentabilidade acontecer na prática. Analisando as alternativas: a) Correta – destaca que os colaboradores são essenciais para transformar diretrizes em ações concretas. b) Incorreta – treinamentos não têm como único objetivo atender exigências legais, mas também conscientizar e engajar. c) Incorreta – a responsabilidade não é apenas da alta administração, mas de todos na organização. d) Incorreta – o engajamento dos colaboradores tem grande influência nos resultados. e) Incorreta – sustentabilidade não depende exclusivamente de tecnologia, mas também de pessoas e cultura. Resposta correta: a. Os colaboradores transformam as diretrizes organizacionais em ações concretas, contribuindo para o sucesso das práticas sustentáveis.
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