acompanhamento contínuo e a retenção equipes, consolidando a gestão de pessoas como elemento estratégico. Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2024. Com base no texto apresentado a respeito dos subsistemas dos processos de gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir: I. Os processos de agregar talentos e competências visam incluir novas pessoas e habilidades na organização, sendo realizados principalmente por meio de recrutamento e seleção. II. Os processos de recompensar talentos e equipes buscam incentivar e satisfazer necessidades individuais elevadas por meio de remuneração, benefícios, recompensas e serviços sociais. III. Os processos de aplicar talentos e competências envolvem o desenho do trabalho e da organização, orientação das pessoas e gestão do desempenho para garantir que as atividades sejam realizadas de forma eficiente. IV. O subsistema chamado engajar talentos e equipes têm como objetivo criar condições ambientais e psicológicas favoráveis, abrangendo gestão da cultura organizacional, clima, disciplina e qualidade de vida. É correto o que se afirma em: A.( ) III e IV, apenas. B.( ) I e IV, apenas. S C.( ) II e III,