Terapia Ocupacional Avaliação disciplina on-line (Cod::1627574) 27/07/2026 Estudo Contemporâneo e Transversal: Administração de Conflitos e Inteligência Emocional (159503) 127606939 14/12/2026 Os métodos de resolução de conflitos apresentam diferenças quanto ao papel das partes, à atuação do terceiro envolvido e ao resultado esperado. Alguns priorizam a construção conjunta de soluções por meio do diálogo, enquanto outros atribuem a um terceiro a responsabilidade de decidir O conflito. Por isso, a escolha do método deve considerar as características da situação e os objetivos pretendidos com sua resolução. Fonte: PACHECO, V.A. Estudo Contemporâneo e Transversal: Administração de Conflito. Florianópolis: Arqué, 2026. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A escolha do método de resolução de conflitos deve considerar as características da situação e os objetivos que se pretende alcançar. PORQUE II. Os métodos de resolução de conflitos diferenciam-se quanto ao papel das partes, à atuação do terceiro envolvido e ao resultado produzido. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: A)