Caracterize as terminologias: Avaliação de cargos e Análise de cargos.

Descrever um cargo significa relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz. 
A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.

Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. 
A análise é feita a partir da descrição do cargo.