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QUESTIONÁRIO

 

  1. Segundo Robbins: “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações...”. Qual o seu propósito?

      a.

    Separar profissionais que trabalham de acordo com a organização daqueles que não o fazem.

      b.

    Seu propósito é aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização.

      c.

    Compreender o grupo e repreender pessoas fora do contexto.

      d.

    Punir pessoas cujos comportamentos são inadequados.

      e.

    Todas as sentenças são verdadeiras.


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