I- Coleta de dados.II- Desenvolvimento intergrupal.
III- Desenvolvimento de equipes.IV- Decisão da direção.
( ) Responsáveis pela decisão da implantação do processo de mudança organizacional.
( ) Reunião envolvendo os grupos de colaboradores para conhecer o ambiente interno.
( ) O consultor busca incentivar a formação e o desenvolvimento dos grupos.
( ) Incentivo às reuniões para melhorar o relacionamento entre os grupos.
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Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
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