ATIVIDADE - GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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18/10/2021 22:37 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a função de assessoria. Aponte a
atividade que não está vinculada à de assessoria.
Indique uma vantagem da realização de concurso público de provas:
GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO
Lupa Calc.
 
 
EGT0005_202003595624_TEMAS 
 
Aluno: LOURDES LORENA NASCIMENTO DE OLIVEIRA Matr.: 202003595624
Disc.: GESTÃO DE CARREI 2021.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
 
1.
Relações públicas
Apoio administrativo
Presidir uma autarquia
Consultoria técnica
Consultoria jurídica
Data Resp.: 18/10/2021 22:34:54
 
Explicação:
A resposta correta é: Presidir uma autarquia
 
 
 
 
2.
Identificar qualidade interpessoais.
Analisar aspectos psicológicos.
É um processo barato.
Escolher os candidatos com as melhores habilidades gerenciais.
Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
Data Resp.: 18/10/2021 22:34:59
 
Explicação:
A resposta correta é: Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
 
 
 
 
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18/10/2021 22:37 Estácio: Alunos
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Qual destas justificativas não pode fundamentar um pedido de remoção de um servidor?
A primeira corrente teórica para identificação de talentos indica essa gestão como a ¿coleção de práticas, funções ou
especialidades típicas de RH¿. Nessa corrente, podemos afirmar que:
I - É preciso selecionar as pessoas que são consideradas talentos.
II - A principal ação é o incentivo ao crescimento do talento.
III - Não há uma definição do que é talento.
IV - É realizada uma gestão avançada de pessoas, que beneficie a todos.
Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do processo de gestão, que é composto pelo nível
estratégico, nível tático e nível operacional, além da execução de tarefas. Quanto ao nível tático, podemos dizer que
 
A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial é a
identificação de talentos e requer
3.
A pedido, independentemente do interesse da administração, por questões de saúde.
A pedido, a critério da administração.
A pedido, independentemente do interesse da administração, quando o cônjuge do servidor(a) for deslocado de sede.
A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares.
De ofício, no interesse da administração.
Data Resp.: 18/10/2021 22:35:05
 
Explicação:
A respsota correta é: A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares.
 
 
 
 
4.
As alternativas I, III e IV estão corretas .
As alternativas I, II e III estão corretas.
As alternativas II, III e IV estão corretas.
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas I, II e IV estão corretas.
Data Resp.: 18/10/2021 22:35:16
 
Explicação:
A resposta correta é: As alternativas II, III e IV estão corretas.
 
 
 
 
5.
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o mercado.
quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação específica.
nesse nível, as decisões são de curto prazo.
as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível operacional.
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa.
Data Resp.: 18/10/2021 22:34:37
 
Explicação:
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do
nível operacional.
 
 
 
 
6.
o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda.
a conscientização das pessoas de que foram identificadas.
um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos.
a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo.
18/10/2021 22:37 Estácio: Alunos
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A respeito das suposições enumeradas a seguir, indique qual melhora a qualidade de vida no trabalho:
Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus colaboradores quando:
No que tange ao contexto da área de treinamento e desenvolvimento, as empresas podem utilizar as redes sociais como
ferramenta de apoio. Marque a opção que poderia ser desprezada na hora de criar um programa de treinamentos que
contemple o uso de redes sociais:
Ao longo do planejamento de um bom programa de treinamentos, é recomendável ter algumas considerações e cuidados
especiais. Marque a opção que não pertence a este grupo:
o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identificação seja bem-feita.
Data Resp.: 18/10/2021 22:35:22
 
Explicação:
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa
sejam perenes e efetivos.
 
 
 
 
7.
Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
Um emprego sem possibilidades de promoção.
Um salário um pouco abaixo da média no mercado.
Trabalhar 60 horas por semana quando for necessário.
Uma chefia que motiva os colaboradores com gritos.
Data Resp.: 18/10/2021 22:34:50
 
Explicação:
A resposta correta é: Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
 
 
 
 
8.
Melhorar os equipamentos do escritório.
Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível.
Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização.
Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. 
Implementar um programa de remuneração de carreira.
Data Resp.: 18/10/2021 22:35:52
 
Explicação:
A resposta correta é: Implementar um programa de remuneração de carreira.
 
 
 
 
9.
Estabelecer e fortalecer relacionamento com os alunos.
Ajudar a identificar demandas e necessidades de aprendizado
Divulgar links de cursos, palestras, workshops, seminários, blogs.
Reforçar, reciclar ou aumentar a capacidade de aprendizagem.
Grupos de discussão criados para extravasar sobre os problemas internos.
Data Resp.: 18/10/2021 22:35:33
 
Explicação:
A resposta correta é: Grupos de discussão criados para extravasar sobre os problemas internos.
 
 
 
 
10.
Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do instrutor.
18/10/2021 22:37 Estácio: Alunos
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Esteja aberto a instrutores externos, os internos podem não ser os melhores.
Verifique a redundância de energia e internet ¿ você não vai querer surpresas.
Tenha um formulário de cadastro de fornecedores de treinamentos.
Tenha atenção ao local do treinamento, seja ele presencial ou on-line.
Data Resp.: 18/10/2021 22:35:44
 
Explicação:
A resposta correta é: Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do instrutor.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 18/10/2021 22:34:09.