AOL 2 - Direito do Trabalho e da Previdência

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1. Pergunta 1
/1
A __________________________ é o principal documento de identificação profissional do trabalhador, nela são anotadas os elementos mais importantes concernentes às relações de emprego passadas e presentes do trabalhador e as alterações relevantes havidas em seus contratos de trabalho, bem como informações do interesse da Previdência Social. 
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1. 
carteira de trabalho e previdência social  
Resposta correta
2. 
livro de registro de empregados 
3. 
ficha de registro de empregados
4. 
CPTS
2. Pergunta 2
/1
Nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS. Qual o prazo para o empregador anotar na CTPS do empregado?
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1. 
48 horas
2. 
5 dias uteis
Resposta correta
3. 
3 dias úteis
4. 
3 dias corridos
3. Pergunta 3
/1
Complete a lacuna abaixo:O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso.
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1. 
Salário maternidade 
2. 
Salário moradia
3. 
Salário saúde
4. 
Salário família
Resposta correta
4. Pergunta 4
/1
As férias deverão ser concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionadas, desde que haja concordância do empregado, no máximo em
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1. 
três períodos não inferiores a dez dias.
2. 
dois períodos não inferiores a dez dias.
3. 
três períodos, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias.
4. 
três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
Resposta correta
5. 
dois períodos, desde que um deles não seja inferior a dez dias e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos, cada um.
5. Pergunta 5
/1
Assinale a alternativa correta:
Qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social?
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1. 
Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs)
Resposta correta
2. 
Delegacias Distritais 
3. 
Delegacias Municipais do Trabalho
4. 
Delegacias do Trabalho
6. Pergunta 6
/1
Além do salário fixo mensal pago pelo empregador, compreende na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais:
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1. 
Nenhuma das afirmações.
2. 
a participação nos lucros da empresa.
3. 
o valor correspondente ao transporte destinado ao deslocamento para o trabalho.
4. 
a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
5. 
a gorjeta dada espontaneamente pelos clientes a um empregado de um restaurante.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/1
Simão, há um mês, completou 16 anos de idade e intenciona ingressar no mercado de trabalho para auxiliar seus pais com as despesas da residência, considerando estar difícil a situação financeira da família. O pai de Simão trabalha como frentista em um Posto de Combustíveis, sendo que sua função é exercida em contato direto com as bombas de combustíveis. O pai de Simão tomou conhecimento que seu empregador está contratando novos funcionários para exercerem a mesma função que a sua, ocasião em que o pai de Simão indicou o filho para o trabalho. Por todo o exposto, é correto afirmar que Simão
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1. 
pode iniciar na empresa como aprendiz de seu pai na função de frentista, para, assim, adquirir experiência no abastecimento dos veículos, dentre outras peculiaridades do serviço.
2. 
pode iniciar o trabalho na mesma função que seu pai, pois já completou 16 anos de idade.
3. 
não pode trabalhar na empresa na mesma função que seu pai, pois a atividade de frentista, em contato direto com combustíveis, é proibida a menores de 18 anos de idade.
Resposta correta
4. 
não pode iniciar qualquer atividade laboral, pois somente poderá fazê-lo quando completar 18 anos de idade.
5. 
pode iniciar seu trabalho na empresa na mesma função que seu pai, desde que concilie o trabalho com os estudos.
8. Pergunta 8
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As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e _________________________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
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1. 
dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias
2. 
três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias
Resposta correta
3. 
dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias
4. 
três – vinte – os outros não inferiores a três dias
9. Pergunta 9
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Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada:
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1. 
os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador.
2. 
as comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do salário contratual do empregado.
3. 
as gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador.
4. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Resposta correta
5. 
as comissões e os abonos pagos pelo empregador.
10. Pergunta 10
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Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário do empregado
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1. 
as diárias para viagem e os prêmios pagos habitualmente pelo empregador.
2. 
as diárias que excedem a 50% da remuneração e os abonos pagos habitualmente pelo empregador.
3. 
os prêmios e abonos pagos habitualmente pelo empregador.
4. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Resposta correta
5. 
os abonos e as gratificações legais pagas com habitualidade pelo empregador.