Questionário da semana 9

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Questionário da semana 9
Questão 1 - O que significa demissão?
Escolha uma opção:
a. É a rescisão de contrato de trabalho entre o empregador e o empregado. 
b. É a soma de todos as dívidas que o colaborador tem com a empresa
c. Todas as afirmações são verdadeiras.
d. É o pacote de benefícios para os colaboradores pedir demissão.
e. É o risco que o colaborador assume com a empresa.
Questão 2 - Contrato de experiência: é um contrato de trabalho normal, porém com um período de vigência preestabelecido, sendo o máximo previsto em lei por 120 (cento e vinte) dias, podendo haver somente uma prorrogação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 3- A carga horária do colaborador que trabalha home office deve ultrapassar as 44 horas semanais ou 220 horas mensais.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4 - Quais os tipos de contrato de trabalho?
Escolha uma opção:
a. de aprendiz.
b. por prazo indeterminado; 
c. de estágio;
d. Todas as afirmações são verdadeiras. 
e. de experiência;
Questão 5- A rescisão de contrato de trabalho por iniciativa da empresa, quando o empregado não tenha dado motivo à cessação da relação de emprego, denomina-se:
Escolha uma opção:
a. pedido de demissão
b. rescisão indireta.
c. Todas as afirmações são verdadeiras.
d. demissão com justa causa; 
e. demissão sem justa causa;
Questão 6 - Roberto recebe por mês um salário de R$ 3.600,00. Qual é o saldo de salário que ele possui no 20º dia do mês?
Escolha uma opção:
a. R$ 1.000,00
b. Todas as afirmações são verdadeiras.
c. R$ 2.400,00 
d. R$ 2.600,00
e. R$ 1.300,00
Questão 7 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de:
Escolha uma opção:
a. 2 anos 
b. Todas as afirmações são verdadeiras.
c. 1 ano
d. 90 dias
e. 4 anos
Questão 8 - Quando existe justa causa para rescisão do contrato de trabalho pela empresa:
Escolha uma opção:
a. empresa é obrigada ao pagamento de verbas indenizatórias
b. é dispensável o aviso prévio, se a empresa e empregado assim convierem;
c. não há necessidade de ser dado o aviso prévio; 
d. Todas as afirmações são verdadeiras.
e. o aviso prévio é indenizado
Questão 9 - “Rescisão de contrato pode ocorrer nos seguintes casos: • pedido de dispensa; • acordo; • dispensa sem justa causa; • dispensa por justa causa; • término de contrato.”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
 Questão 10- A rescisão de contrato de trabalho deve ser efetivada mediante o TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), documento padronizado e obrigatório, de acordo com a legislação em vigor.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso