Gestão de pessoas estrategica

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Disc.: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Aluno(a): GUSTAVO CORDEIRO DOS SANTOS Matríc.: 201512566667
Acertos: 0,5 de 0,5 12/11/2021 (Finaliz.)
Acerto: 0,1 / 0,1
Como responsável pelo Departamento de RH da empresa Eletrônica S/A, você argumenta que o planejamento
estratégico de RH é um instrumento que pode ajudar a organização a alcançar suas metas de longo prazo. Isto
porque você acha que o planejamento estratégico de RH:
desenvolve uma série de normas e políticas de funcionamento da área de RH, possibilitando a gestão de
pessoas na organização.
possibilita desenvolver programas de natureza motivacional, de forma que os gerentes possam entender o
comportamento humano no trabalho.
vincula treinamento, remuneração, recrutamento e seleção ao planejamento estratégico da empresa,
alinhando planos e programas de RH aos objetivos e estratégicas da empresa.
indica o excesso de pessoal existente na organização, favorecendo o enxugamento do quadro de pessoal.
induz os empregados ao crescimento e ao crescimento e ao desenvolvimento, satisfazendo necessidades de
estima, reconhecimento e realização.
Respondido em 12/11/2021 20:06:27
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1 / 0,1
Mercado está associado a um espaço de transações, trocas e negociações entre os que oferecem e aqueles que
procuram um produto e/ou serviço. Existe uma diferença entre mercado de trabalho e mercado de recursos humanos
ou de talentos, onde o primeiro corresponde às oportunidades de emprego e vagas que existem em uma organização,
enquanto o segundo envolve a quantidade de indivíduos que estão dispostos a trabalhar ou que estão trabalhando e
desejam outro emprego.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. São Paulo: Atlas,
2020.
Dessa forma, assinale a opção que apresenta uma característica do mercado de trabalho em oferta.
Temor de perder o atual emprego e maior fixação ao emprego.
Os candidatos escolhem e selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades, salários e
benefícios.
Dificuldade em conseguir emprego.
Questão1
Questão2
Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/
1 of 3 12/11/2021 20:50
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Competição entre candidatos para obter emprego.
O candidato aceita qualquer oportunidade, desde que ela apareça.
Respondido em 12/11/2021 20:47:03
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1 / 0,1
Vivemos um período de transição entre a sociedade industrial e a sociedade da informação e do conhecimento, ainda
com resquícios de tradicionais processos de produção e organização do trabalho. Há um longo caminho a ser
percorrido e muitas trilhas a serem construídas, mas, para não perdermos o foco, compreender e perceber o que se
modificou já facilita a caminhada para transformação dos ambientes corporativos. Uma das aplicações de gestão que
sofreu mudanças e ampliações foi a capacitação e desenvolvimento de pessoas. Saímos do modelo de formação mais
tecnicista e passamos a estimular dentro das organizações aprendizados contínuos e que desenvolvam aspectos
comportamentais, além das competências técnicas. A educação corporativa é um dos instrumentos que coopera para
essa nova maneira de desenvolver pessoas.
Sobre a educação corporativa, assinale a alternativa correta. 
A educação corporativa é o ensino formal que o colaborador cursou desde o seu ensino fundamental até o
ensino superior. Através destes conhecimento a empresa consegue operar suas atividades gerenciais, obtendo
assim, um desenvolvimento de pessoas voltado aos seus objetivos estratégicos.
A educação corporativa possui o objetivo principal de assumir a tarefa de gerir conflitos e dilemas no
ambiente empresarial. Visando a criação de um clima de trabalho mais favorável.
As organizações identificam a educação corporativa como um processo essencial, tanto de complementação
do ensino formal quanto de disseminação de principios, conhecimento e desenvolvimento de competências
necessárias ao conjunto da organização e à vida profissional.
Educação corporativa trata-se do processo de recrutamento e seleção, onde os profissionais responsáveis da
área de gestão de pessoas se utilizam desse instrumento como um catalizador de novos talentos para as
empresas.
A educação corporativa possui o objetivo de treinar pessoas no desenvolvimento de suas competências
técnicas necessárias para a execução de uma atividade. Como por exemplo: treinamento para operar em um
maquinário; treinamento para operar no sistema de fluxo de caixa; etc.
Respondido em 12/11/2021 20:41:07
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1 / 0,1
"O salário é uma contraprestação pelo trabalho de uma pessoa à organização. Em troca do dinheiro - elemento
simbólico e intercambiável -, a pessoa empenha parte de si mesma, de seu esforço e de sua vida, comprometendo-se
a uma atividade cotidiana e a um padrão de desempenho na organização" (CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de
pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014).
Considerando a remuneração estratégica, assinale a opção que corresponde as características de salário pago de
acordo com o tempo que a pessoa fica à disposição da empresa, que pode ser dimensionado em uma hora, semana,
quinzena ou mês. Daí os nomes horistas ou mensalistas.
Salário por competências.
Salário por tarefa.
Salário por unidade de tempo.
Salário por resultado.
Salário por trabalho.
Respondido em 12/11/2021 20:46:27
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Questão3
Questão4
Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/
2 of 3 12/11/2021 20:50
Acerto: 0,1 / 0,1
A avaliação e controle dos sistemas de gestão de pessoas são um desafio constante para as organizações. Uma das
ferramentas que podem ser usadas para este propósito é o BSC - Balanced Scorecard. 
Esta ferramenta é últil, pois desdobra a estratégia organizacional nas seguintes perspectivas:
Laboral, financeira e educacional.
Social, financeira e estrutural.
Financeira, cliente, processos internos e aprendizado e crescimento.
Social, aprendizado e cultural.
Adminsitrativa, social e estrutural.
Respondido em 12/11/2021 20:12:24
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Questão5
Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/
3 of 3 12/11/2021 20:50
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