Gestão de Carreiras, Prova 2

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Milkovitch e Boudreau (2010) apresentam os quatro sistemas de carreira que são mais 
comuns nas organizações: fortaleza, equipe esportiva, clube e academia. 
Com base nesses conceitos, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
FONTE: MILKOVICH, G. T.; BOUDREAU, J. W. Administração de recursos 
humanos. São Paulo: Atlas, 2010. 
A 
A aposentadoria é uma forma de saída do sistema de carreira clube. 
B 
A indústria de entretenimento é um exemplo do sistema de carreira equipe esportiva. 
C 
O ingresso no sistema de carreira fortaleza tem ênfase nas credenciais. 
D 
No sistema de carreira academia, o desenvolvimento é uma atividade altamente 
enfatizada. 
2Dentro das empresas, a construção de carreiras é uma maneira de atender tanto às 
necessidades da empresa como também dos colaboradores, que através do 
encarreiramento se sentirão mais valorizados. Os autores Milkovich e Boudreau (2010) 
apresentam quatro sistemas de carreira que são os mais comumente utilizados dentro 
das organizações. Sobre esses tipos de carreira, associe os itens, utilizando o código a 
seguir: 
 
I- Fortaleza. 
II- Equipe esportiva. 
III- Clube. 
IV- Academia. 
 
( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de alta competição 
entre os indivíduos. 
( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de pouca competição entre os 
indivíduos. 
( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de baixa competição 
entre os indivíduos. 
( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de muita competição entre os 
indivíduos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: MILKOVICH, G. T.; BOUDREAU, J. W. Administração de Recursos 
Humanos. São Paulo: Atlas, 2010. 
A 
IV - I - III - II. 
B 
III - II - IV - I. 
C 
II - III - I - IV. 
D 
I - IV - II - III. 
Atenção: Questão Cancelada 
 
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O conceito de empreendedorismo é muito ligado à ideia de carreira, pois oferece 
características essenciais para pessoas que buscam ter sucesso em suas trajetórias 
profissionais. Empreender acaba por se tornar um termo que significa tanto iniciar um 
negócio quanto assumir uma conduta pessoal que apresentam propriedade únicas. 
Assinale a alternativa CORRETA que identifica uma característica comum nas pessoas 
que empreendem, segundo Filion (2000): 
 
 
FONTE: FILION, L. J. O empreendedorismo como tema de estudos superiores. 
INSTITUTO EUVALDO LODI. Empreendedorismo: ciência, técnica e arte. 
Brasília: IEL Nacional, 2000. 
A 
Ser voltado aos resultados. 
B 
Ser imaginativo. 
C 
Correr riscos moderados. 
D 
Fazer uso exagerado dos recursos. 
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Determinada busca ocorre quando as pessoas querem a liberdade de trabalhar nos 
horários que lhes sejam favoráveis, podendo conciliar a vida pessoal com a vida 
profissional. Assim, o empreendedorismo é motivado pela preocupação com o balanço 
entre trabalho e vida pessoal/familiar. 
Acerca dessa busca, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Busca de complementaridade. 
B 
Busca de flexibilidade. 
C 
Busca de novo trabalho. 
D 
Busca de capacitação. 
5Os modelos de carreiras são classificados de diversas maneiras. Entre eles, temos a 
carreira proteana. Nesse modelo de carreira, os indivíduos eram ocasionados pelas 
necessidades individuais, na qual os objetivos pessoais estão acima das necessidades da 
organização. Sobre as características da carreira proteana, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Nesse modelo de carreira, o gerenciamento é feito pelas pessoas. 
II- A carreira é uma sequência de capacidades, conhecimentos, experiências e mudanças 
na sua vida. 
III- A organização oferece competências leves, informações fracas e relacionamentos 
não construtivos. 
IV- A carreira proteana apresenta como característica um cunho dinâmico e o 
desenvolvimento de um estudo contínuo. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Somente a sentença I está correta. 
B 
As sentenças II e IV estão corretas. 
C 
As sentenças II, III e IV estão corretas. 
D 
As sentenças I e IV estão corretas. 
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Determinada carreira tem como base comum um foco técnico e gerencial que garante 
flexibilidade, apresenta característica técnica ao profissional que, no futuro, pode optar 
por uma carreira técnica ou gerencial, além de possibilitar legitimidade técnica para 
quem ocupa cargos gerenciais, pois apresenta um braço técnico e outro gerencial. 
Acerca dessa carreira, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Carreira Paralela em Y. 
B 
Carreira Objetiva. 
C 
Carreira Vertical. 
D 
Carreira sem Fronteiras. 
7Com relação aos modelos de carreira, temos ainda carreira e empreendedorismo, que 
nos proporciona a oportunidade de crescer por meio do saber empreender ou ser um 
empreendedor ou intraempreendedor. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
 
( ) O interesse pelo empreendedorismo aumenta a capacidade do desenvolvimento da 
carreira. 
( ) Ser empreendedor é tornar-se criativo, inovador e positivo nas tomadas de 
decisões. 
( ) As organizações não incentivam seus profissionais a serem empreendedores, pois 
os tornam desmotivados. 
( ) Um dos fatores para a desmotivação é envolver o empreendedorismo junto à 
carreira. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F - F - V - V. 
B 
V - V - F - F. 
C 
V - F - V - F. 
D 
V - V - F - V. 
8Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra "The Boundaryless 
Career: a new employment", ressaltam a necessidade de modelos de carreira mais 
simplificados e mencionam a "Carreira Sem Fronteiras" como sendo o oposto das 
carreiras tradicionais. A respeito da "Carreira Sem Fronteiras", assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
FONTE: ARTHUR, M. B.; ROUSSEAU, D. M. The boundaryless career: a new 
employment 
principle for a new organizational era. Nova York: Oxford, 1995. 
A 
Não é permitido transição pelas fronteiras entre diferentes organizações. 
B 
Desvalorização do empregador anterior. 
C 
Carreiras sustentadas por indicações internas, da maneira tradicional. 
D 
Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional. 
9No modelo da Carreira Proteana, as pessoas eram conduzidas, na gestão de carreira, 
pelas necessidades pessoais, que estão acima dos propósitos da empresa. Este modelo 
de carreira é dinâmico, com mudanças profissionais frequentes, autonomia e 
autogerenciamento. Sobre as características da carreira proteana, pode-se afirmar que: 
A 
A carreira proteana se caracteriza somente pelo autoaprendizado e não aceita mudanças. 
B 
A carreira é composta por conhecimentos adquiridos, aptidões, experiências e mudança 
de personalidade. 
C 
A carreira é totalmente gerenciada pela empresa, que guia os indivíduos de acordo com 
sua necessidade. 
D 
A organização não fornece relacionamentos construtivos, informação e recursos de 
desenvolvimento. 
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Do ponto de vista econômico, os empreendedores são vistos como detectores de 
oportunidades de negócios. São coordenadores de recursos e tomadas de decisão. 
Assinale a alternativa INCORRETA que não caracteriza as principais características de 
um empreendedor para alcançar sucesso: 
A 
São trabalhadores incansáveis, automotivados. 
B 
Valorizam a intuição. 
C 
Envolvem-se com suas atividades e ajudam os demais a se envolver. 
D 
Aproveitam as oportunidades, mas não acumulam experiência em negócios.