Avaliação On-Line 4 (AOL 4)

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - 
Questionário 
Nota finalEnviado: 18/11/21 13:36 (BRT) 
10/10 
Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/1 
No contexto organizacional, a informação configura-se como um dos recursos 
econômicos primordiais que vêm sendo utilizados para a definição de produtos e 
serviços a serem oferecidos, para o estabelecimento de objetivos de desempenho, para a 
definição de processos operacionais que possam atender aos objetivos definidos, além 
do monitoramento do desempenho organizacional, entre outros. 
Marchand (1989) in Calazans (2008, p. 31-32) “[...] explorou a gestão da informação 
como um importante aspecto no gerenciamento de negócios e identificou cinco 
abordagens na definição do conceito de qualidade da informação”. Assim sendo, 
assinale a alternativa correta que se refere ao seguinte conceito: 
“Julgamento da excelência com relação às particularidades individuais, ou seja, os tipos 
e fontes de informação que mais satisfazem ao usuário seriam considerados os de 
melhor qualidade. Essa abordagem carrega um ponto de vista altamente subjetivo e com 
pouca possibilidade de operacionalização”. 
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1. 
Baseada no usuário. 
Resposta correta 
2. 
Baseada na qualidade como um dos aspectos de valor. 
3. 
Baseada no produto. 
4. 
Transcendente. 
5. 
Baseada na produção. 
2. Pergunta 2 
/1 
Poderá ser ajuizada ação quando frustrada a autocomposição de interesses coletivos em 
negociação promovida diretamente pelos interessados, ou mediante intermediação 
administrativa do órgão competente do Ministério do Trabalho. A legitimidade para o 
ajuizamento é das entidades sindicais, ou quando não houver entidade sindical 
representativa ou os interesses em conflito sejam particularizados, cabe aos 
empregadores fazer o ajuizamento. 
Nesta esteira, assinale a alternativa que corresponda ao conceito supracitado: 
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1. 
Assembleia geral. 
2. 
Acordo entre as partes. 
3. 
Dissídio coletivo. 
Resposta correta 
4. 
Convenção coletiva de trabalho. 
5. 
Acordo coletivo de trabalho. 
3. Pergunta 3 
/1 
Conforme reza o sítio eletrônico Guia Trabalhista (2020, p. 1), abstrai-se que “[...] O 
artigo 7º, inciso XXVI da Constituição Federal, estipula que são direitos dos 
trabalhadores urbanos e rurais o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de 
trabalho”. Por conseguinte, relevante se faz a distinção entre convenção coletiva de 
trabalho, acordo, dissídio e assembleia geral. 
Assim sendo, assinale a alternativa correta que se refira ao seguinte conceito: “acordo 
de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias 
econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das 
respectivas representações, às relações individuais de trabalho”. 
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1. 
Conversa coletiva sindical. 
2. 
Acordo coletivo de trabalho. 
3. 
Assembleia geral. 
4. 
Dissídio coletivo. 
5. 
Convenção coletiva de trabalho. 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
/1 
A Educapes (2012, p. 1) afirma que “[...] tradicionalmente, as empresas limitavam-se a 
utilizar os sistemas de informação para produzir contracheques e relatórios, manter 
cadastro de pessoal e analisar o uso de pessoal nas suas operações. Atualmente, a 
Gestão de Pessoas utiliza-se de vários bancos de dados, que interligados, permitem 
obter dados a respeito de diferentes níveis hierárquicos, ou grupos de funcionários”. 
Assim sendo, assinale a alternativa que corresponde ao banco de dados utilizado na 
gestão de pessoas nominado como "cadastro de recompensa". 
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1. 
Armazenam dados sobre a saúde ocupacional dos funcionários, como consultas 
exames médicos de admissão, exames periódicos, entre outros. 
2. 
Com dados sobre candidatos à vaga de emprego. 
3. 
Armazena dados sobre os salários, incentivos salariais, benefícios e serviços 
sociais; ajuda a analisar a remuneração dos funcionários e fazer comparações com 
indicadores econômicos da região. 
Resposta correta 
4. 
Com dados sobre os funcionários de cada unidade, departamento ou divisão. 
5. 
Muito utilizado para armazenar dados pessoais sobre cada funcionário. 
5. Pergunta 5 
/1 
“É a abordagem que tende a perceber o valor da informação como absoluta e 
universalmente reconhecido (sinônimo de excelência), ou seja, qualidade intrínseca (por 
exemplo: um poema, uma fórmula matemática”). (CALAZANS, 2008, p. 31-32). 
Assinale a alternativa que corresponde à abordagem descrita no conceito supracitado: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Baseada na qualidade como um dos aspectos de valor. 
2. 
Baseada no produto. 
3. 
Transcendente. 
Resposta correta 
4. 
Baseada no usuário. 
5. 
Baseada na produção. 
6. Pergunta 6 
/1 
A Constituição Federal, em seu artigo 9º, onde garante o direito de greve, traz no 
parágrafo 1º a limitação a este direito: § 1º A lei definirá os serviços ou atividades 
essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. 
Em resposta ao mandamento constitucional, a Lei n. 7.783, de 1989 traz um rol de 
serviços reputados essenciais. 
Assinale a alternativa que reflita o que são considerados serviços ou atividades 
essenciais. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Fiscalização de obras. 
2. 
Auditoria fiscal de tributos. 
3. 
Atividades administrativas de habitação. 
4. 
Tratamento e abastecimento de água; produção e distribuição de energia elétrica, 
gás e combustíveis. 
Resposta correta 
5. 
Atividades de fiscalização de posturas. 
7. Pergunta 7 
/1 
Inicialmente, quanto à temática, Albuquerque (2011, p. 22) assinala que um sistema de 
informação (SI) “[...] é um tipo especializado de sistema formado por um conjunto de 
componentes, inter-relacionados, que visam a coletar dados e informações, manipulá-los 
e processá-los para, finalmente, dar saída a novos dados e informações”. 
Por conseguinte, exara Albuquerque (2011) que os sistemas de informações gerenciais 
envolvem alguns elementos constitutivos. Assinale a alternativa correta que se refira ao 
conceito de "banco de dados". 
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1. 
Corresponde a um conjunto de instruções que engloba as normas, as regras e as 
políticas especificadas nos manuais da organização, que definem como utilizar, 
manipular e tratar as informações, além dos processos administrativos que 
necessitam de informações. 
2. 
É a infraestrutura que permite conectar hardware, software e bancos de dados em 
redes de comunicação locais e mundiais, a exemplo dos recursos de internet. 
3. 
É um recurso de software responsável por armazenar de forma estruturada um 
conjunto de dados e de informações sobre uma determinada organização. 
Resposta correta 
4. 
Corresponde aos programas de computadores que desempenham as funções 
específicas de apoio ao usuário final, envolve aplicações, como: folha de 
pagamento, gestão de materiais, controle da produção, acompanhamento de 
vendas, fluxo de caixa, planilhas eletrônicas e processadores de texto, entre outras 
opções. 
5. 
Corresponde aos equipamentos computacionais necessários para a coleta, o 
processamento, o armazenamento e a distribuição da informação, como: unidade 
central de processamento (CPU) etc. 
8. Pergunta 8 
/1 
Quanto à convenção coletiva, vislumbra-se que se consubstancia em um acordo entre os 
trabalhadores e os empregadores da classe sindicalizada. Elas são estabelecidas uma vez 
por ano em uma data preestabelecida, não podendo ultrapassar dois anos de intervalo 
entre elas. As reuniões acontecem para os envolvidos negociarem condições de trabalho 
como: ajustes e piso salarial, benefícios, normas e jornada de trabalho, regras para cada 
função, direitos e deveres de cada um. 
Dessa forma, assinale a alternativa correta que se refere a um aspectoinerente à 
convenção coletiva: 
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1. 
Os sujeitos, por excelência, das convenções coletivas são os empregadores. 
2. 
Atenua o choque social e reforça a solidariedade do operariado. 
Resposta correta 
3. 
É uma falsa fonte do direto do trabalho, com vantagem de estar atrelada aos 
inconvenientes da lentidão legislativa. 
4. 
Não permite ao empregado influir nas condições de trabalho, tornando-as 
unilaterais. 
5. 
Não objetiva reabilitar a dignidade humana, aviltada pelo plurilateralismo 
jurídico. 
9. Pergunta 9 
/1 
. Afirma Digix (2017, p. 1) que a “[...] tecnologia da informação para a gestão pública 
tem modificado a forma como o governo interage com a população. Além disso, 
ferramentas avançadas de gerenciamento permitem agilizar os processos do setor, 
aprimorar o uso dos recursos financeiros e facilitar a vida de gestores e servidores 
públicos”. 
Assinale a alternativa correta que se se refere à utilização da tecnologia da informação 
de modo relevante à gestão da máquina pública e que corresponde ao seguinte conceito: 
"são usados para intermediar a relação entre o setor público e uma entidade privada sem 
fins lucrativos. Esse relacionamento tem por objetivo a prestação de serviços públicos, 
como obras, manutenção, gerenciamento de projetos nas áreas de educação, saúde e 
outros. Essa estratégia tem mostrado ser uma ótima alternativa para aprimorar a 
qualidade e a extensão do atendimento dos serviços oferecidos pelo governo”. 
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1. 
Inquérito policial. 
2. 
Governo mobile. 
3. 
Gestão de convênios. 
Resposta correta 
4. 
Comunicação entre poder público e sociedade civil. 
5. 
Assinatura digital. 
10. Pergunta 10 
/1 
Consoante expresso na Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989: Art. 1º É assegurado o 
direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-
lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. (BRASIL, 1989) 
Ademais, Conceição (2008, p. 1) salienta que “[...] as greves podem ser classificadas 
quanto à sua legalidade e extensão”. 
Desta forma, assinale a alternativa correta que de classificação das greves quanto à sua 
legalidade: 
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1. 
Parciais, globais, abusivas e ilícitas. 
2. 
Parciais, globais, lícitas e abusivas. 
3. 
Lícitas, parciais, não abusivas e da empresa. 
4. 
Lícitas, ilícitas, abusivas e não abusivas. 
Resposta correta 
5. 
Lícitas, abusivas, globais e parciais.