Marketing ou mercadologia ou, mais raramente, mercância, é a arte de explorar, criar e entregar valor para satisfazer necessidades e/ou desejos de um mercado consumidor. São usados produtos, serviços ou ideias que possam interessar aos consumidores. Para isso é necessário criar uma estratégia definida que será utilizada nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. A finalidade do marketing é criar valor e chamar a atenção do cliente, gerando relacionamentos lucrativos para ambas as partes. As atividades de um gestor de marketing abrange diversas atividades, desde o estudo de mercado, a definição de uma estratégia de posicionamento de mercado, publicidade, propaganda e técnicas de vendas. Assim como na gestão de relacionamento com os clientes, que constituem uma área relativame

Marketing

Brasil

pt-br

Seleção e Dinâmica de Grupo

A disciplina de Seleção e Dinâmica de Grupo aborda técnicas e ferramentas para a gestão de pessoas em organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre processos de seleção de candidatos, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de equipes. Além disso, a disciplina também explora as dinâmicas de grupo, como a comunicação, liderança, conflitos e tomada de decisão. O conhecimento em Seleção e Dinâmica de Grupo é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da organização.

ava seleção e dinâmicas de grupo

Mais conteúdos dessa disciplina

Perguntas dessa disciplina

Da para ajudar na questão?

Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA: A As dinâmicas de grupo têm como objetivo principal avaliar o conhecimento técnico dos profissi...

Os chamados testes psicológicos são amplamente utilizados em processos seletivos e permitem identificar e avaliar aspectos da personalidade e aptid...

A próxima etapa da seleção que avalia a capacidade de trabalhar em grupo e outras competências (pré-selecionadas) que se evidenciam em situações de...

As técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupo. Explique 2