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Exercício Técnicas e Metodologias de Coaching 1. As técnicas podem auxiliar o coach em diferentes momentos do cliente e também apoiar no seu processo de desenvolvimento. Alexandra é coach e seu cliente deseja muito aprimorar sua habilidade de comunicação para um grande público. Qual técnica você indicaria para que ela utilizasse com esse cliente? 2. Luciene é gerente de RH em uma multinacional e procurou um coach para se tornar uma gestora melhor e também porque almeja ser diretora de RH, futuramente. Contudo, devido ao seu ritmo de trabalho estressante, deseja fazer o coaching a distância, na comodidade de sua casa, pois acredita que estando mais relaxada poderá aproveitar muito mais. O coaching a distância é indicado nas seguintes situações, EXCETO: 3. As chamadas técnicas instrumentais são baseadas na aplicação de testagem psicológica, vistas com certa ressalva por coaches experientes. Em relação a essas técnicas, analise a situação descrita a seguir: Ana Amélia é coach e acredita muito em testes psicológicos. Ela só inicia e conduz todo seu projeto de coaching pautado no uso de testes. Contudo, em um caso está tendo problemas, pois sua cliente apresentou pontuações muito baixas em um determinado teste, em itens que Ana considera cruciais para o bom desempenho de sua cliente, em sua posição. Ana estava empenhada em elevar esses níveis, porém a cliente não concordava com algumas questões e desistiu do processo de coaching. Pode-se afirmar que a falha da coach, neste caso, foi: 4. Pedro é cliente em um processo de coaching, porém, além das questões comportamentais levantadas e alinhadas com seu coach no início do processo, vem apresentando outras atitudes que têm impactado no seu progresso. Seu coach acredita que Pedro pode estar entrando em um quadro de depressão, assim sendo, começou a fazer perguntas específicas para confirmar seu diagnóstico e resolveu alterar algumas estratégias para apoiá-lo nessa situação específica. Neste caso, é CORRETO afirmar que: 5. Mauro é um consultor de negócios e precisa constantemente fazer apresentações para grandes corporações, no entanto, não está satisfeito com sua performance. Seu coach tem utilizado simulações e ensaios, aproveitando os momentos em que ele está com seus clientes ou na empresa, em situações reais de apresentação, contudo ainda não foram percebidos progressos. O que o coach poderia fazer para melhorar a performance de Mauro?
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