Legislação Trabalhista e Previdenciaria

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07/03/2022 20:27 Avaliação I - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:739252)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 42628731
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
O trabalhador voluntário possui algumas características específicas. Sobre essas características,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Não há pagamento de remuneração.
 ( ) Há espontaneidade na prestação de serviços.
 ( ) O serviço deve ser prestado sem fins lucrativos.
 ( ) Deve existir termo de adesão, constando objeto e condições de trabalho a serem prestados.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – V – V – V.
B F – V – F – V.
C V – F – V – F.
D F – F – F – F.
Podemos relacionar a evolução do Direito do Trabalho nas constituições brasileiras. Sobre esse tema,
associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Constituição de 1891.
 II- Constituição de 1934.
 III- Constituição de 1937.
 IV- Consituição de 1946.
 ( ) Reconheceu a liberdade de associação.
 ( ) Primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho.
 ( ) Marca uma fase intervencionista do Estado.
 ( ) Considerada uma norma democrática.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III - IV.
B II - IV - I - III.
C IV - III - II - I.
D III - I - IV - II.
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O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º
da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao
vínculo existente entre empregado e empregador. Referente à definição de empregado, classifique V
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregado é sempre pessoa física, não é possível que o empregado seja pessoa jurídica.
( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
( ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição.
( ) O empregador deve pagar um valor pelos serviços que ele receber do empregado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B F - F - V - V.
C V - V - V - V.
D V - V - V - F.
O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Define o Art. 3º da CLT: Art. 3º
"Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único. Não haverá distinções
relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e
manual". De acordo com o conteúdo estudado, podemos definir que o empregado pode assim ser
caracterizado quando atender a cinco requisitos. Sobre esses cinco requisitos, assinale a alternativa
CORRETA:
A Pessoa física, serviço não eventual, insubordinação, onerosidade e pessoalidade.
B Pessoa jurídica, serviço não eventual, subordinação, onerosidade e pessoalidade.
C Pessoa física, serviço não eventual, subordinação, onerosidade e pessoalidade.
D Pessoa física, serviço eventual, subordinação, onerosidade e pessoalidade.
Quanto aos princípios do direito do trabalho, há um elemento que trata da continuidade da relação do
emprego. Sobre esse elemento, assinale a alternativa CORRETA:
A O valor está posto para os fatos e não para os documentos.
B O empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da vida laboral.
C In dubio pro operário.
D Cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou.
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No Contrato de Trabalho, os sujeitos do contrato estão entre os principais aspectos a serem
observados. Sobre quem é aquele que presta serviços nas áreas urbanas ou rurais de caráter
intermitente sem vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria
por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho para execução das tarefas, assinale a
alternativa CORRETA:
A Trabalhador voluntário.
B Trabalhador temporário.
C Trabalhador autônomo.
D Trabalhador avulso.
A abolição da escravatura (Lei Áurea) aconteceu em um dia específico. Sobre essa data, assinale a
alternativa CORRETA:
A 13 de maio de 1888.
B 14 de maio de 1888.
C 13 de maio de 1898.
D 18 de maio de 1888.
Há uma legislação específica, que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito
trabalhista. Sobre a lei que compete ao Desporto (atleta profissional), assinale a alternativa
CORRETA:
A Lei nº 10.672, de 01 de maio de 2003.
B Lei nº 10.672, de 15 de maio de 1990.
C Lei nº 10.672, de 15 de maio de 2003.
D Lei nº 002, de 15 de maio de 2003.
O trabalho assalariado surgiu somente com a Revolução Industrial, que iniciou em 1775, banindo as
corporações de ofício. Sobre os elementos essenciais do contrato de trabalho, associe os itens,
utilizando o código a seguir:
I- Agente capaz.
II- Objeto lícito.
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III- Manifestação da vontade.
IV- Forma regular ou não proibida.
( ) O contrato de trabalho deve ser assinado por ato de livre vontade, tanto do empregado quando do
empregador. Não pode haver ato de coação, erro ou dolo.
( ) Permite qualquer forma de contrato, desde que seja proibido pela lei. O contrato não precisa ser
escrito e pode ser livremente ajustado entre as partes.
( ) Significa que o objeto do contrato precisa ser permitido pela lei, e possível de ser realizado.
Exemplo: é a nulidade do contrato de trabalho do anotador do jogo do bicho.
( ) De um modo geral, é aquela pessoa que pode responder por seus atos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III – IV – II – I.
B II – III – IV – I.
C III – I – II – IV.
D I – II – III – IV.
O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º
da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao
vínculo existente entre empregado e empregador. Referente à definição de empregado, classifique V
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregado pode ser tanto pessoa jurídica quanto pessoa física.
( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
( ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição.
( ) Impessoalidade: o contrato de trabalho é executado pelo empregado contratado pelo empregador,
podendo ser substituído por outra pessoa sempre que necessário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B V - V - F - V.
C F - V - V - F.
D V - V - V - F.
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