AOL 2 DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDÊNCIA

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) – 
Questionário 
10/10 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/1 
Assinale a alternativa que representa o entendimento pacificado pelo 
Tribunal Superior do Trabalho quanto ao Adicional de Periculosidade: 
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1. 
O empregado exposto de forma intermitente a condições de 
risco não tem direito à percepção do adicional de 
periculosidade. 
2. 
O espaço adicional de periculosidade, pago em caráter 
permanente, não integra o cálculo de indenização. 
3. 
Os empregados que operam em bomba de gasolina terão direito 
ao pagamento do adicional somente quando constatada a 
periculosidade em laudo pericial. 
4. 
O espaço adicional de periculosidade, pago em caráter 
permanente, integra o cálculo de indenização e de horas extras. 
Resposta correta 
5. 
É devida a integração do adicional de periculosidade sobre as 
horas de sobreaviso do empregado. 
2. Pergunta 2 
/1 
Assinale a alternativa que contém conforme dispõe a Constituição Federal, o 
limite máximo da jornada de trabalho: 
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1. 
Oito horas diárias e quarenta e quatro semanais. 
Resposta correta 
2. 
Seis horas e trinta e três semanais. 
3. 
Oito horas diárias e cinquenta semanais. 
4. 
Sete horas e quarenta e quatro semanais. 
5. 
Dez horas diárias e cinquenta semanais. 
3. Pergunta 3 
/1 
Sobre o tema férias, assinale a alternativa correta: 
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1. 
As férias correspondem ao período do contrato de trabalho em 
que o empregado presta serviços eventual, recebendo 
remuneração do empregador. 
2. 
A concessão das férias é ato exclusivo do empregado, 
independendo de pedido ou concordância do empregador. 
3. 
Para o empregado ter direito às férias, há necessidade de 
cumprir um período que é denominado de período trabalhado 
daquele direito. 
4. 
As férias correspondem ao período do contrato de trabalho em 
que o empregado presta serviços eventual, recebendo 
remuneração do empregador. 
5. 
A conversão de um terço do período de férias em abono 
pecuniário é direito potestativo do empregado e, portanto, não 
pode ser imposta pelo empregador. 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
/1 
As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, 
desde que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo 
menos _____ dias e _________________________________. 
 Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas 
do trecho acima. 
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1. 
Três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias. 
Resposta correta 
2. 
Dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias. 
3. 
Três – vinte – os outros não inferiores a três dias. 
4. 
Dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias. 
5. 
Três – dez – os outros não inferiores de cinco dias. 
5. Pergunta 5 
/1 
Tales ingressou como empregado da Metalúrgica Celestial Industrial na 
função de ajudante geral, sempre trabalhando na unidade fabril do 
Município de Rio de Janeiro. Decorridos dez meses da sua admissão, passou 
a exercer as funções de projetista, sem que houvesse alteração de cargo em 
sua CTPS. Hermes ingressou na mesma empresa um ano antes de Tales, 
trabalhando na unidade fabril do Município de Niterói, que pertence à 
mesma região metropolitana do Rio de Janeiro. Hermes sempre exerceu as 
funções de projetista e recebeu salário superior àquele percebido por Tales, 
em razão de sua maior experiência no mercado de trabalho, constatada 
pelas ocupações anteriores anotadas em sua Carteira Profissional. A 
empresa não possui quadro de carreiras. Analisando a previsão legal e o 
entendimento sumulado do TST aplicáveis ao tema da equiparação salarial 
entre Tales e o paradigma Hermes: 
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1. 
Não haverá equiparação. 
2. 
Não haverá equiparação porque postulante e paradigma 
trabalham em localidades distantes, ou seja, em municípios 
distintos. 
3. 
Haverá equiparação salarial porque ambos exerceram as 
mesmas funções e tarefas, independentemente da 
nomenclatura do cargo, não havendo diferença de dois anos no 
exercício da mesma função e laboraram na mesma região 
metropolitana. 
Resposta correta 
4. 
Haverá equiparação porque independentemente do local da 
prestação dos serviços e do tempo de diferença nas funções, 
trabalhando para a mesma empresa e na mesma função, o 
salário deverá ser igual. 
5. 
Não haverá equiparação salarial porque os cargos exercidos por 
ambos não têm a mesma nomenclatura. 
6. Pergunta 6 
/1 
As férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o 
empregado não presta serviços, com o fim de restaurar suas energias, mas 
recebe remuneração do empregador. Marque a alternativa correta: 
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1. 
Durante as férias o empregado poderá livremente prestar 
serviços a outros empregadores. 
2. 
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período 
aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 
sessenta dias subsequentes à sua saída. 
Resposta correta 
3. 
A época de concessão de férias será a que melhor consulte os 
interesses do trabalhador. 
4. 
Durante as férias o empregado poderá livremente prestar 
serviços a outros empregadores. 
5. 
Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão 
ser usufruídas em quantos períodos forem sendo que um deles 
não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não 
poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
7. Pergunta 7 
/1 
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a 
importância fixa estipulada: 
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1. 
As comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do 
salário contratual do empregado. 
2. 
As gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador. 
3. 
Os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador. 
4. 
As comissões e os abonos pagos pelo empregador. 
5. 
As gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. 
Resposta correta 
8. Pergunta 8 
/1 
Conforme o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho 
sobre adicional de insalubridade, assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A verificação mediante perícia de prestação de serviços em 
condições nocivas, considerado agente insalubre diverso do 
apontado na inicial, prejudica o pedido de adicional de 
insalubridade. 
2. 
A verificação mediante perícia não é necessária em nenhum 
caso. 
3. 
A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de 
aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do 
Poder Executivo não exclui a percepção do respectivo 
adicional. 
4. 
A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por 
ato da autoridade competente, repercute na satisfação do 
respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao 
princípio da irredutibilidade salarial. 
Resposta correta 
5. 
O trabalho executado em condições insalubres, em caráter 
intermitente, afasta, só por essa circunstância, o direito à 
percepção do respectivo adicional. 
9. Pergunta 9 
/1 
Complete a lacuna abaixo: 
O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado empregado 
urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso. 
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1. 
Salário moradia. 
2. 
Salário domicílio. 
3. 
Salário maternidade. 
4. 
Salário saúde. 
5. 
Salário família. 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
/1 
Sobre o tema sistema de compensação de horas, assinale a alternativa 
correta: 
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1. 
Sistema de compensação é o acordo mediante o qual as horas 
faltosas poderão ser compensadas com diminuição em dobro 
em outro dia. 
2. 
Sistema de compensação de horas ou “Banco de Horas”, é o 
acordo mediante o qual as horas excedentes das normais 
prestadas num dia, poderão ser compensadas com a 
correspondente diminuição em outro dia. 
Resposta correta 
3. 
A Constituição Federalde 1988 determina o prazo limite em 
que a compensação deve ser realizada. 
4. 
Segundo a Constituição Federal, a “duração do trabalho normal 
não superior a dez horas diárias e quarenta e cinco semanais, 
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, 
mediante acordo ou convenção coletiva”. 
5. 
Sistema de compensação é o acordo mediante o qual as horas 
faltosas poderão ser compensadas com a diminuição no dia 
seguinte. 
 
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