Buscar

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Governança Corporativa e Compliance
A avalanche dos escândalos de corrupção, a prisão de ex-presidentes e as evidências envolvendo empresas privadas e o poder público nos anos recentes no Brasil faz com que muitas organizações envidem esforços no sentido de concentrarem maior atenção em ações que resultem em transparência, prestação de contas, integridade e compliance.
Nota: 20.0
	
	A
	O conjunto de ações destinadas à observância do “dever de cumprir, de estar em conformidade e fazer cumprir leis, diretrizes, regulamentos internos e externos, buscando mitigar o risco atrelado à reputação do risco legal/regulatório”.
Você acertou!
Coimbra e Manzi (2010, p. 2) designam o termo compliance como sendo o conjunto de ações destinadas à observância do “dever de cumprir, de estar em conformidade e fazer cumprir leis, diretrizes, regulamentos internos e externos, buscando mitigar o risco atrelado à reputação do risco legal/regulatório”.
	
	B
	O conjunto de ações destinadas apenas para fiscalizar e punir funcionários que não se adequem aos regulamentos internos da companhia.
	
	C
	O conjunto de ações destinadas apenas para fiscalizar e punir funcionários que não se adequem aos regulamentos externos da companhia.
	
	D
	O conjunto de ações destinadas apenas para fiscalizar concorrentes que não se adequam às leis federais, estaduais e municipais.
Questão 2/5 - Governança Corporativa e Compliance
Em 2000 foram lançados os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio – ODMs. Já em 2015 foi lançada uma agenda para 2030, que ampliam as metas e incluem temas como erradicação da pobreza, igualdade de gêneros, redução das desigualdades, fome zero, agricultura sustentável, consumo e produção responsáveis, energia limpa e educação de qualidade, além de manter discussões como ações contra a mudança climática e acesso à saneamento e água potável. 
De acordo com os conteúdos abordados na Rota 3,  assinale a alternativa que demonstra o tema de alcance global: a Sustentabilidade, implementado pela Organização das Nações Unidas – ONU.
Nota: 20.0
	
	A
	Objetivos de Crescimento Econômico - OCE
	
	B
	Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS.
Você acertou!
A alternativa correta que a define é a b; a a não existe; a c é um órgão multilateral; a d é definição de um índice da B3.
	
	C
	Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico ou Econômico – OCDE
	
	D
	Indice de Sustentabilidade Empresarial -ISE
Questão 3/5 - Governança Corporativa e Compliance
Com a inserção da Governança Corporativa cada vez mais intensa no mundo corporativo, percebe-se que em relação a gênese dos debates sobre Governança Corporativa, de acordo com a Rota 1 é correto afirmar que os temas que a originaram podem ser os seguintes. 
Nota: 20.0
	
	A
	conflitos inerentes à propriedade dispersa e à discrepância entre os interesses dos sócios e dos executivos com os objetivos e metas da companhia e problemas de agência
Você acertou!
A alternativa correta é a a, as alternativas b, c e d são ferramentas da gestão empresarial. acordo com a Rota 1 
	
	B
	Planejamento Estratégico e Mapas Estratégicos
	
	C
	Benchmarking e Payback
	
	D
	Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Líquido que traçam os investimentos para as organizações alcançarem seus objetivos.
Questão 4/5 - Governança Corporativa e Compliance
Na afirmativa “a Governança Corporativa é uma ferramenta que contribui para abalar a assimetridade das informações geradas na estrutura empresarial”, de acordo com os conteúdos trabalhados na Rota 1,  aponte a alternativa correta que indica a resolução diante desta assimetridade das informações:
Nota: 20.0
	
	A
	a relação entre agente e principal deve refletir uma organização eficiente, isto é, em equilíbrio quanto a informações e riscos
Você acertou!
A alternativa correta é a a; a b aumenta a transparência; a c é harmonizar a relação; a d é incorreta pois não especifica o tipo de ação.
	
	B
	na medida em que reduz a transparência e a confiabilidade das ações organizacionais
	
	C
	tem por objetivo reduzir a relação entre gestores e acionistas
	
	D
	a proteção dos acionistas detentores de ações ordinárias o que aumenta divergência de interesses
Questão 5/5 - Governança Corporativa e Compliance
Em cada país, as melhores práticas de Governança Corporativa são instituídas de acordo com o seu ambiente social, econômico, corporativo e regulatório. Dadas às peculiaridades empresariais de cada país, torna-se impossível descrever de forma detalhada todos os modelos de Governança vigentes no mundo. No entanto, podem-se dividir os sistemas de governança observando o praticado nos mercados mais desenvolvidos, os quais servem como referência aos demais países. Há duas grandes categorias, que abrigam os principais modelos adotados pelo mundo, de acordo com os conteúdos trabalhados na Rota 4, aponte a alternativa correta que mostra estas categorias:
Nota: 20.0
	
	A
	Produtos e Serviços.
	
	B
	Ativo e Passivo.
	
	C
	Left System e Right System.
	
	D
	Outsider System e Insider System.
Você acertou!
Há duas grandes categorias, que abrigam os principais modelos adotados pelo mundo: Outsider System e Insider System. Outros modelos situam-se numa nuance entre esses dois modelos, aproximando-se mais de um ou outro sistema.

Mais conteúdos dessa disciplina