PROVA1 _ Planejamento e gestão de carreira

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21/04/2022 09:32 AP2 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em sábado, 2 Abr 2022, 11:32
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 2 Abr 2022, 11:48
Tempo
empregado
15 minutos 51 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
“Independentemente do perfil dos internautas, um ponto que não se discute é o fato de que as mídias e redes sociais
digitais estão exercendo papel de altíssima importância na vida das pessoas, que se apoiam em seus recursos para a
formação e a manutenção de ciclos de amizade e de relacionamentos amorosos; para apreensão de informações e
para o aprendizado; e para a formação de opinião a respeito de compra e consumo de produtos e serviços”.
COLNAGO, Camila Krohling. Mídias e redes sociais digitais: conceitos e práticas. In: BUENO, Wilson da Costa.
Estratégias de comunicação nas mídias sociais. Barueri: Manole, 2015, p. 13.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir e identifique quais delas apresentam exemplos de
comportamentos inadequados nas redes sociais que podem afetar os relacionamentos entre as pessoas de forma
negativa.
I.Camila recentemente compartilhou uma notícia entre os amigos sobre uma promoção de passagens aéreas
gratuitas, porém depois disso ficou sabendo que a notícia era falsa.
II.João organizou uma campanha nas redes sociais para coletar livros infantis destinados à creche do bairro.
III.Deise trabalha na recepção de uma clínica médica muito conhecida na cidade e frequentemente publica fotos
sensuais de biquíni. Este fato é motivo de muitos comentários entre os colegas da clínica e os pacientes.
IV.Ronaldo recebeu um vídeo de uma campanha publicitária feita por jogadores de diversos times de futebol a fim de
incentivar a paz nos estádios em dias de jogo, então decidiu compartilhar entre os amigos.
V.Rafael é gerente de conta pessoa jurídica de um banco que tem como cliente uma grande empresa na área de
energia. Certo dia em que teve problemas com a falta de energia em sua residência, ele acabou desabafando nas
redes sociais sobre o serviço dessa empresa.
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I, III e V estão corretas. 
b. As afirmativas II e IV estão corretas.
c. As afirmativas I e III estão corretas.
d. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
e. As afirmativas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I, III e V estão corretas.
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21/04/2022 09:32 AP2 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Uma das principais etapas para a inserção de um profissional no mercado de trabalho é a preparação do currículo.
Sobre o currículo, é correto afirmar que: 
 
Escolha uma opção:
a. deve ser bastante extenso, para impressionar os recrutadores
b. é desnecessário mencionar o objetivo do candidato
c. diz respeito ao marketing pessoal do profissional 
d. deve ser um documento padronizado, para ser enviado para qualquer empresa
e. é dispensado para candidatos a trainee
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: diz respeito ao marketing pessoal do profissional
Identidade profissional corresponde ao resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais de cada indivíduo.
Uma ferramenta que pode contribuir para a formação dessa identidade diz respeito às âncoras de carreira. Sendo
assim, podemos afirmar que as âncoras de carreira são: 
Escolha uma opção:
a. elementos que revelam as preferências de profissionais por determinada carreira, área ou empresa 
b. mentores que contribuem para o aprendizado dos profissionais
c. obstáculos que impedem uma promoção profissional
d. premiações por desempenho alcançado
e. fraquezas que cada profissional possui e precisa reverter
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: elementos que revelam as preferências de profissionais por determinada carreira, área ou
empresa
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O elemento que mais prejudica as empresas que desejam ter uma gestão de diversidade está relacionado ao
preconceito. Quando isto ocorre, normalmente, algumas pessoas
generalizam um fato, uma situação ou comportamento, rotulando as demais. O preconceito pode ser visto como uma
crença em que alguém emite um julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim, emitir
um juízo de valor e generalizar um grupo pode provocar grandes consequências nos relacionamentos interpessoais
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para administrar projetos, equipes e empresas
sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir, observando quais delas demonstram formas de preconceito
(juízo de valor).
I – "Você sabe que carioca não gosta de trabalhar, né? Paulista sim é trabalhador".
II – Joana tinha a percepção de que Maria fosse controladora e crítica quando elas começaram a trabalhar juntas.
Porém, Joana sabia que não poderia mudar o comportamento da colega, então, ao fazer uma autoanálise,
compreendeu que ela é que precisaria mudar seu comportamento com a colega.
III – Em um ambiente inclusivo, o gerente deve demonstrar à equipe que qualquer pessoa pode contribuir com a
resolução de problemas; portanto não existem ideias tolas, todas são sempre bem recebidas pela gerência.
IV – "Cara, todas as mulheres são iguais. Olha só a forma como ela gerencia essa equipe! Imagina o que o marido
dela não deve enfrentar em casa".
V – Após tomar algumas cervejas na festa de final de ano da empresa, Carol se queixa a Rafael, seu novo colega de
equipe, que “os homossexuais estão sempre defendendo a sua causa”. Rafael é gay e Carol não sabia disso. Depois
desse episódio, Rafael se distancia de Carol e o relacionamento interpessoal se torna mais frio.
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas II, III e V estão corretas.
b. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
c. As afirmativas I, IV e V estão corretas. 
d. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
e. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I, IV e V estão corretas.
21/04/2022 09:32 AP2 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos 1990 para cá, assumi
a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho, e sim no meu conjunto de habilidades e
competências. Essa transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já outro
bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria cuidar de si mesmo, que a carreira
dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível? Campinas: Papirus 7 Mares,
2015, p.16.
Essa citação reflete o conceito de:
 
 
Escolha uma opção:
a. autoconhecimento.
b. autodesenvolvimento. 
c. competências comportamentais.
d. plano de sucessão.
e. avaliação de desempenho.Sua resposta está correta.
A resposta correta é: autodesenvolvimento.
Durante o aprendizado sobre empregabilidade, foi possível identificar que as empresas cobram cada vez mais
resultados, o que mostra um cenário de alto nível em termos de competitividade, fazendo com que os profissionais
tenham que trabalhar sob pressão. Nesse sentido, é fundamental manter o autodesenvolvimento e o
autoconhecimento contínuo, buscando sempre aprimorar as competências comportamentais para superar esse
desafio.
Identifique qual alternativa a seguir caracteriza-se como uma competência que pode auxiliar a manter-se saudável e
lidar adequadamente com as emoções.
 
Escolha uma opção:
a. Inteligência emocional. 
b. Adaptabilidade.
c. Foco em resultados.
d. Comprometimento.
e. Foco.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inteligência emocional.
21/04/2022 09:32 AP2 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Considere o processo evolutivo do trabalhador ao longo das eras, bem como a influência do desenvolvimento
tecnológico, social e econômico na sociedade. Stephen Covey (2005, p. 16) questiona: “O leitor acha que na Era da
Informação/do Trabalhador do Conhecimento superaremos em 50 vezes a era da produção industrial? Acredito que
sim. Só estamos no começo. Nós a superaremos em 50 vezes – não em duas, nem em três ou em dez vezes, mas
em 50”.
COVEY, Stephen. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Franklyn Covey, 2005, p.
16.
Considerando as palavras do autor, analise as frases a seguir e escolha a opção que não corresponde à realidade do
mercado.
 
Escolha uma opção:
a. O trabalhador da fase da informação/do conhecimento possui diversas competências que não eram
necessárias aos trabalhadores de outras fases.
b. A globalização não influenciou no surgimento do trabalhador da era da informação/do conhecimento. 
c. A facilidade no manuseio de ferramentas tecnológicas tem sido cada vez mais uma exigência para a maioria
das profissões da atualidade.
d. O trabalhador da era da informação/do conhecimento agrega valor às empresas em que estão inseridos.
e. A nova disposição mental, as novas qualificações e o novo conjunto de ferramentas utilizadas pelo trabalhador
da era da informação/do conhecimento são diferentes da do trabalhador da era da agricultura.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A globalização não influenciou no surgimento do trabalhador da era da informação/do
conhecimento.
Resiliência é uma das competências mais importantes para profissionais que atuam na sociedade do conhecimento.
Contudo, não se restringe à vida profissional. No âmbito pessoal, indivíduos resilientes conseguem ter uma vida mais
significativa. Nesse contexto, o conceito de resiliência corresponde à capacidade que o indivíduo tem de: 
Escolha uma opção:
a. liderar equipes
b. obter uma promoção
c. trabalhar em equipe
d. dar a volta por cima 
e. resistir às mudanças
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: dar a volta por cima
21/04/2022 09:32 AP2 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1554717&cmid=228129 6/7
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que “o paternalismo das organizações trazia
um comodismo e formava um anteparo que impedia o funcionário de ver outras realidades. Todo o seu treinamento
voltava-se para o foco da empresa e ele não percebia que vivia numa redoma que podia quebrar-se a qualquer
momento e o deixar num mundo para o qual não foi preparado, sem invólucro e sem o sobrenome adquirido durante
todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In: BALASSIANO, Moisés; COSTA, Isabel de Sá
Affonso da (Org.). Gestão de carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
Com base no exposto, pode-se dizer que uma das características do modelo de carreira tradicional diz respeito:
 
Escolha uma opção:
a. à autonomia do trabalhador.
b. à insegurança quanto à permanência no emprego.
c. à lealdade do trabalhador à empresa. 
d. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
e. à mobilidade profissional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: à lealdade do trabalhador à empresa.
A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de pessoas. Ocorre normalmente em
situações em que o profissional inicia seu trabalho na empresa e tem uma ascensão no plano de carreira até o
determinado nível. Assim, depois que o profissional alcança o nível máximo de sua função no plano de carreira, tem a
chance de continuar crescendo, sem ter a necessidade de assumir a responsabilidade de uma função gerencial ou
gerir pessoas
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira em Y. Assinale a opção que
evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este formato de carreira.
 
Escolha uma opção:
a. Profissional com habilidades de liderança.
b. Profissional que almeja seguir uma carreira gerencial.
c. Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios. 
d. Profissional metódico e rotineiro.
e. Profissional altamente especializado, com potencial para ser gerente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios.
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