simulado engdesegurança e ergonomia

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22/04/2022 21:31 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA 
Aluno(a): LUCIANE DE ANDRADE ROSNER DE MENEZES 201802263012
Acertos: 10,0 de 10,0 25/03/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) estabelece uma série de responsabilidades por
parte dos empregadores para a implementação e a garantia de um ambiente seguro e com mais qualidade de
vida. Nesse sentido, marque a única alternativa que não está alinhada com a PNSST.
Elaborar estudos e pesquisas pertinentes aos problemas que afetam a segurança e a saúde do
trabalhador.
Contribuir com órgãos públicos e entidades civis para a proteção e a promoção da saúde do
trabalhador, incluindo a revisão e a formulação de regulamentos; o planejamento e o desenvolvimento
de ações interinstitucionais; e, por fim, a realização de levantamentos para a identificação das causas
de acidentes e de doenças nos ambientes de trabalho.
 Garantir que os trabalhadores com comportamentos inseguros sejam devidamente punidos.
Produzir análises, avaliações e testes de medidas e métodos que visem à eliminação ou à redução de
riscos no trabalho, incluindo equipamentos de proteção coletiva e individual.
Desenvolver e executar ações educativas sobre temas relacionados à melhoria das condições de
trabalho nos aspectos de saúde, segurança e meio ambiente do trabalho.
Respondido em 07/04/2022 23:13:35
 
 
Explicação:
A PNSST não aborda punições para os trabalhadores como medidas prevencionistas. Ao contrário, ela trata do
tema ''ambiente seguro'' por meio da correta conscientização dos envolvidos em cada processo operacional,
treinando os trabalhadores e capacitando-os corretamente.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na incidência de um acidente de trabalho com um trabalhador de determinada empresa terceirizada numa
plataforma de petróleo, cabe à contratante...
Encerrar o contrato com a contratada pelo ocorrido com o trabalhador.
 Proceder com as medidas de atendimento imediato para o trabalhador acidentado, seguindo os
mesmos protocolos voltados para os próprios trabalhadores.
Punir o trabalhador acidentado por ter comunicado o acidente.
Não tomar medida alguma para não se comprometer e evitar um vínculo trabalhista com esse
colaborador acidentado.
Oferecer um bônus financeiro ao trabalhador para não comunicar o acidente.
Respondido em 07/04/2022 23:13:47
 
 Questão1
a
 Questão2
a
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22/04/2022 21:31 Estácio: Alunos
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Explicação:
Não importa o tipo de vínculo trabalhista; na verdade, contratantes e contratadas são responsáveis solidárias
pela proteção dos trabalhadores e pelas ações de atendimentos a eles na ocorrência de um acidente de
trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O que vem a ser taxa de frequência?
Taxa de frequência é o número total de acidentes fatais durante um mês em uma empresa.
 Taxa de frequência é o número de acidentes ou acidentados com e sem lesão por milhão de horas-
homem de exposição ao risco em determinado período.
Taxa de frequência são os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia
de afastamento até o dia anterior ao da data de retorno ao trabalho, segundo a orientação médica.
Taxa de frequência é o tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco.
Taxa de frequência é a quantidade de comunicações de acidentes de trabalho emitida pela empresa a
cada 60 dias.
Respondido em 07/04/2022 23:15:28
 
 
Explicação:
A taxa de frequência é um importante mecanismo para ser utilizado como indicador preventivo. As demais
opções estão erradas, pois essa taxa não se limita ao número de acidentes fatais de uma empresa. O tempo
computado por milhão de horas-homem é a definição de taxa de gravidade. As CATs emitidas pela empresa
podem ser utilizadas para o cálculo da taxa de frequência, mas não podem ser sinônimo delas. Já a opção que
traz os dias de afastamento refere-se à definição de dias perdidos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É um tipo de indicador em gestão de segurança e saúde ocupacional:
número total de fornecedores de uma empresa.
quantidade de máquinas e equipamentos adquiridos por uma empresa no ano.
quantidade de demissões realizadas em determinado mês.
 quantidade de treinamentos de segurança realizados pelos trabalhadores.
quantidade de punições com afastamentos em um mês por uma empresa.
Respondido em 08/04/2022 07:28:09
 
 
Explicação:
A quantidade de treinamentos e diálogos de segurança representa as características do sistema de gestão,
especialmente quanto à conscientização dos trabalhadores aos riscos envolvidos no ambiente de trabalho. As
demais opções estão erradas, pois os indicadores de segurança devem ter características proativas, ou seja,
atuar na prevenção, e não em situações reativas, como nas demissões. O número de fornecedores é um tema
que não tem representatividade para os indicadores preventivos. Máquinas e equipamentos representam uma
ação comercial, e não preventiva. Punições estão associadas as medidas reativas, e não proativas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A palavra Ergonomia é derivada do grego e foi proposta pelo polonês Yastembowsky em 1857. Considerando o
significado da palavra Ergonomia, assinale a alternativa que encontra a correta correspondência para a
construção dessa ciência:
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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A ciência surgiu pelo acompanhamento de onde os trabalhos eram realizados, para amparar as leis
aplicadas em defesa aos trabalhadores.
 A ciência surgiu a partir da necessidade de se considerar a realidade do trabalho com a conjugação de
leis que precisavam ser aplicadas.
A ciência era orientada dentro uma abordagem não sistêmica, não sendo necessárias leis para nortear
as atividades humanas.
A ciência apresentava a definição de Ergonomia somente dentro das fábricas, muito embora pouco
considerasse as ciências da natureza.
A ciência era realizada sem normas ou regras dentro das fábricas, o que foi sanado com a
implementação das NRs.
Respondido em 08/04/2022 08:19:33
 
 
Explicação:
Ao longo da história, a sociedade percebeu que era necessário criar uma ciência que atuasse diretamente sobre
o homem e o seu espaço laboral de trabalho, com intuito de oferecer melhores condições de conforto e prevenir
acidentes.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na Ergonomia, é comum o estudo de seus domínios de especialização. Um desses domínios é a Ergonomia
Física. Assinale a alternativa que se refere às características da Ergonomia Física. 
Considera à otimização dos sistemas sociotécnicos.
Defende que a memória é um elemento fundamental para se realizar uma atividade.
Refere-se aos processos que remetem ao raciocínio.
 Estuda a problemática que existe no movimento repetitivo em relação às tarefas.
Aborda a necessidade de se ter uma estrutura organizacional bem definida.
Respondido em 08/04/2022 08:50:49
 
 
Explicação:
Estuda a biomecânica dos movimentos realizados em ambiente laboral, tendo como foco o bem-estar do ser
humano, preocupando-se com Anatomia, Antropometria, métricas fisiológicas e sensoriais, com objetivo de
facilitar a interação do homem com a máquina.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Durante a Segunda Guerra Mundial, os equipamentos militares, como aviões, tanques, navios e submarinos,
exigiam que as decisões fossem tomadas de maneira muito rápida diante de situações complexas em
situações críticas de combate. Por outro lado, era preciso pensar também como a ergonomia podia ser
aplicada nos projetos das interfaces homem-máquina. A respeito dessa fase de construção do conhecimento
ergonômico, assinale a única alternativa correta.
A quantidade de luminosidade disponível nos ambientes produtivos foi o principal alvo dos estudos
nessa fase.
O mais importante nessa fase eraconsiderar os efeitos do meio ambiente sobre os projetos militares.
O enunciado da questão trata da quarta fase da evolução do conhecimento ergonômico.
 Havia uma preocupação sobre o redimensionamento dos postos em que os colaboradores se situavam
para desempenhar os seus métodos de trabalho.
Pesquisadores destacaram a importância de se compreender os fatores cognitivos e suas relações com
os testes de sistemas de transmissão de informação.
Respondido em 08/04/2022 08:30:34
 
 
Explicação:
 Questão6
a
 Questão7
a
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Gabarito: Havia uma preocupação sobre o redimensionamento dos postos em que os colaboradores se
situavam para desempenhar os seus métodos de trabalho.
Justificativa: A questão trata da primeira fase de evolução do conhecimento ergonômico. A interferência do
meio ambiente nos projetos de postos de trabalho foi abordada somente na terceira fase. O enunciado da
questão trata da primeira fase (ergonomia tradicional) da evolução do conhecimento ergonômico. A quantidade
de luminosidade disponível começou a ser considerada efetivamente na segunda fase (ergonomia do meio
ambiente). Na terceira, foram feitas pesquisas científicas para se ter a compreensão dos aspectos cognitivos em
testes de sistemas de transmissão de informação relacionados à capacidade mental humana.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um estudante de um curso de especialização aprendeu, por meio da leitura de um livro, sobre as quatro fases
que abordam como o conhecimento de ergonomia foi construído ao longo do tempo. Quanto à segunda fase,
está correto afirmar que:
Preocupou-se com efeitos de temperatura, ruído, vibração e automatização no chão de fábrica.
Na segunda fase, os contextos organizacional, psicossocial e político ajudaram a compreender a
relevância da ergonomia dentro do trabalho.
Estudou a interação entre humanos e máquinas, que ocorre por meio da interface do usuário formada
por software e hardware.
Os aspectos cognitivos serviram de base para todos os estudos científicos realizados na segunda fase.
 Buscou a compreensão melhor da relação do ser humano com seu meio ambiente (natural ou
construído).
Respondido em 08/04/2022 08:33:33
 
 
Explicação:
Gabarito: Buscou a compreensão melhor da relação do ser humano com seu meio ambiente (natural ou
construído).
Justificativa: A segunda fase se caracterizou pela compreensão dentro do trabalho sobre a relação entre o
indivíduo e o ambiente que o cercava. Na terceira fase, foi estudada a interação entre humanos e máquinas,
que ocorre por meio da interface do usuário formada por software e hardware, abordando ainda a
automatização no chão de fábrica. Nessa fase, as pesquisas científicas avançaram no sentido da compreensão
dos aspectos cognitivos. Na quarta fase, foram considerados os contextos organizacional, psicossocial e político
que influenciavam na concepção dos sistemas produtivos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O desejo pelo trabalho, ou de lutar por algo, é muito mais antigo do que se pode imaginar. E nada parece
impedir o ser humano a buscar pela sua própria dignidade, mesmo estando diante de ambientes insalubres e
perigosos. Em relação a essa reflexão, é correto afirmar que:
O ser humano não possui outras opções de trabalho a não ser aquela que esteja voltada para correr
riscos.
O trabalho não está relacionado com a sobrevivência humana.
Todo o trabalho é arriscado e por isso não deve ser executado.
O trabalho em situações mais perigosas é muito mais digno do que em situações normais.
 A luta pela vida encontra razão quando o ser humano assume riscos que podem levá-lo a atingir
resultados.
Respondido em 08/04/2022 07:21:03
 
 
Explicação:
A luta pela vida é inerente ao ser humano e tem sido justificada desde o momento em que ele se expõe a riscos
e toma decisões que levam ao alcance de resultados. O trabalho está relacionado com a sobrevivência humana.
Todo o trabalho é arriscado, mas isto não impede que o mesmo não deva ser executado. O ser humano tem
muitas opções relacionadas com o trabalho, inclusive a que opta por correr riscos. Tanto o trabalho em
situações mais perigosas como em situações normais são igualmente dignos.
 
 Questão8
a
 Questão9
a
22/04/2022 21:31 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Antigamente, os trabalhadores atuavam repetindo movimentos durante muitas horas em máquinas
barulhentas, em ambientes fechados, mal iluminados e com jornadas de trabalho que percorriam noites
adentro. Particularmente, considerando este cenário, marque a alternativa certa:
O corpo humano, por ser extremamente complexo e possuir um conjunto de sistemas, era capaz de
protegê-lo em qualquer situação em que ocorriam riscos ergonômicos.
 O trabalho, em outras épocas, muitas vezes não reunia condições e movimentos considerados corretos
que expusessem menos as pessoas.
Trabalhadores no passado sempre tinham motivação para alcançar uma maior produtividade em
qualquer tipo de ambiente produtivo em que estivessem.
Trabalhadores mais fortes e fracos podiam enfrentar longas jornadas de trabalho sem muitos períodos
de descanso.
O trabalho, independente das condições ambientais, somente causava danos à saúde do trabalhador
quando ele não usa os equipamentos de proteção individual.
Respondido em 08/04/2022 08:38:13
 
 
Explicação:
Existem muitos relatos dizendo que o trabalho em épocas remotas não apresentava condições adequadas para
receber os trabalhadores, expondo constantemente aos riscos de danos. O fato de trabalhador que não usavam
equipamentos de proteção individual não assegurava a ele de evitar danos à sua saúde. O corpo humano,
mesmo com toda a sua complexidade, não estava (e não está) livre em caso da existência de riscos
ergonômicos. Geralmente, aqueles trabalhadores mais fortes conseguiam superar jornadas maiores de trabalho.
Em épocas passadas, na maioria dos ambientes de trabalho, não havia motivação para aumentar a
produtividade por parte dos trabalhadores devido às condições não adequadas para o trabalho.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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