Competências Empreendedoras

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Disciplina: 100028 - EMPREENDEDORISMO 
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: 
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QUESTÃO 1
Antes de se iniciar um negócio, a primeira pergunta que deve ser respondida é: ?Por que eu quero iniciar um negócio?? Qual será a melhor resposta que um empreendedor dará a esta questão?
a ) 
?Porque quero deixar a empresa de herança para meus filhos. Não importa o desejo deles, o que importa é que eles continuarão meu negócio?.
b ) 
?Porque quero ganhar mais que meu chefe em pouco tempo. Além disso, quero trabalhar e me dedicar à empresa menos horas por dia?.
c ) 
?Porque possuo alta necessidade de realização pessoal e de poder. A empresa é um meio para encarar desafios e liderar pessoas?.
d ) 
?Porque quero ficar rico em pouco tempo. Tenho uma nova ideia, mas pouca experiência acumulada e pouco tempo de trabalho?.
QUESTÃO 2
Não se pode falar em busca de oportunidades, em busca de informações e em riscos sem falar em planejamento. Quais são os comportamentos relacionados às competências de um empreendedor planejador e sistemático?
a ) 
Não possui nenhuma preocupação com o planejamento por escrito de suas atividades; considera o planejamento como perda de tempo e gasto de dinheiro; toma decisões exclusivamente com base em sua intuição.
b ) 
Não divide suas tarefas nem realiza o planejamento delas; não considera importante as informações financeiras para a tomada de decisão; não se preocupa com os prazos estipulados para a realização das tarefas.
c ) 
Mantém-se sempre no plano original, não os revisa nem muda se necessário; considera o planejamento como desperdício de tempo e recursos financeiros; não dá importância para a estipulação de prazos.
d ) 
Planeja dividindo em grandes tarefas e subtarefas com prazos; revisa seus planos, de acordo com os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; mantém registros financeiros e os utiliza na tomada de decisão.
QUESTÃO 3
Dentre as diferenças entre as políticas públicas de caráter racionalista e incrementalista, assinale a alternativa que caracteriza a crítica incrementalista à abordagem racionalista.
a ) 
Há uma predisposição humana em buscar a maximização dos ganhos sociais e não a satisfação de suas demandas individuais.
b ) 
Mesmo não havendo disponibilidade de tempo, verbas públicas, capacidade intelectual e etc., deve-se considerar todas as alternativas possíveis na formulação/implementação das políticas públicas.
c ) 
Não seria interessante desperdiçar investimentos já efetuados em função de políticas passadas, mesmo que essas não estejam atendendo com total eficiência às demandas a que foram destinadas.
d ) 
Dentre as alternativas políticas apresentadas deve-se escolher a que for mais eficiente, ou seja, a que minimize os custos e maximize os ganhos para sociedade.
QUESTÃO 4
Podemos dividir as competências em
a ) 
traços, motivos, autoconceito, atitudes, valores, conhecimentos e habilidades.
b ) 
níveis básicos, intermediários e avançados.
c ) 
níveis conscientes e inconscientes.
d ) 
motivos e habilidades.
QUESTÃO 5
Spencer e Spencer trabalharam com McClelland na formulação de uma metodologia para identificação de competência, dividindo-a em cinco níveis. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do nível de competência ?Traços?.
a ) 
Definido como a informação que a pessoa tem em um nível satisfatório sobre uma área específica, como o conhecimento de um gerente sobre gestão de uma empresa de produtos alimentícios.
b ) 
Uma pessoa motivada por poder criaria redes de contato, desenvolveria estratégias de persuasão e convencimento de empregados, parceiros comerciais ou clientes.
c ) 
Capacidade de desempenhar uma determinada tarefa física ou mental como, por exemplo, a habilidade de um dentista para obturar um dente sem danificar o nervo.
d ) 
São características e respostas consistentes a situações ou informação, como por exemplo, não perder o controle na resolução de problemas sob pressão, é uma competência de gerentes bem-sucedidos.
QUESTÃO 6
Metas empresariais precisam ser
a ) 
específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (ter um prazo de conclusão).
b ) 
apenas mensuráveis.
c ) 
fáceis de ser alcançadas.
d ) 
heroicas.
QUESTÃO 7
Por que o estabelecimento de metas é considerado uma competência mobilizadora existente em empreendedores?
a ) 
Porque é ela que anula todas as demais competências, e isso permite que o empreendedor seja capaz de empreender mesmo sem competência alguma.
b ) 
Porque é ela que coloca em funcionamento as demais competências e permite aos empreendedores avaliar seu desempenho e ajustar suas ações.
c ) 
Porque é uma competência que faz com que o empreendedor fique sem ação, sem conseguir exercitar toda sua capacidade de execução.
d ) 
Porque ela não é uma competência de grande importância, e é indiferente aos empreendedores possuí-la ou não para a realização de suas atividades.
QUESTÃO 8
As quatro grandes abordagens (escolas) atuais no estudo dos empreendedores são:
a ) 
biológica, econômica, psicológica e de liderança.
b ) 
psicológica, sociológica, econômica e biológica.
c ) 
antropológica, econômica, psicológica e de aprendizagem.
d ) 
filosófica, antropológica, econômica e biológica.
QUESTÃO 9
Existem vários conceitos sobre empreendedorismo. Como Jean-Baptiste Say caracterizou o empreendedor, no início do século XIX?
a ) 
Como sendo qualquer pessoa cujas decisões determinam diretamente o destino da empresa.
b ) 
Pela capacidade de inovar, fazer algo novo e diferente, e por consequência lucrar além do esperado.
c ) 
Pela função de reunir diferentes fatores de produção e fazer sua gestão, além de assumir riscos.
d ) 
Pessoas que se destacam em qualquer campo por gerarem resultados e se destacarem das demais.
QUESTÃO 10
Existem vários modelos sobre tomada de decisão e avaliação de riscos, indo desde a área de investimentos financeiros até a Psicologia. Com base no campo da psicologia aplicada a negócios, como se comportam os empreendedores de sucesso?
a ) 
Procuram novas situações, mas isso não é uma motivação muito forte, uma vez que têm extremo medo do fracasso. Reagem sempre da mesma maneira.
b ) 
Avaliam as chances de sucesso e fracasso de acordo com o que pensam ser sua capacidade e sempre buscam novos desafios para sua realização pessoal.
c ) 
Não buscam desafios nem novas situações. Sua principal motivação é trabalhar arduamente para sustentar sua família. Não buscam realização pessoal.
d ) 
Têm total aversão ao fracasso, por isso não se arriscam de maneira alguma. Não procuram situações novas nem novas oportunidades de negócio por medo.
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