Atividade Gestão de Pessoas UniFatecie - 90%

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Iniciado em segunda, 18 abr 2022, 16:38
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 18 abr 2022, 16:46
Tempo
empregado
8 minutos 40 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Muitas organizações ainda enxergam e tratam as pessoas como recursos, quase que como matéria orgânica, ainda necessária, para
produção de todo tipo de mercadoria ou serviço, mas a própria complexidade da sociedade atual e o maior acesso a informação tem
forçado muitas dessas organizações a levar em conta o papel do ser humano e seus aspectos pessoais, de personalidade, sua
individualidade, expectativas, valores, motivações, etc.
 
Assinale a frase de Chiavenato (2016) que complemente as ideias do enunciado:
a. “Pessoas não são recursos, mas personalidades diferentes podem prejudicar a organização”. 
b. “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais’’. 
c. “Pessoas são recursos, mas com personalidades próprias e diferenças individuais’’. 
d. “Pessoas não são recursos, mas personalidades comuns e portadoras de pensamentos semelhantes.” 
e. “Pessoas são recursos, e precisam servir aos interesses coletivos da organização, acima de suas necessidades individuais''. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
“Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais’’.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos, boca,
nariz e pele são as ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de percebermos o mundo de
forma semelhante (por meio dos sentidos), é importante ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez defende a ideia de que,
apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de mundo terem grande similaridade uns com os outros, a compreensão
individual de nossas experiências de mundo são subjetivas e peculiares.
A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa correta:
 
I- Apesar de sermos semelhantes, cada ser humano percebe o mundo a sua maneira, captamos o mundo físico de forma bem pessoal.
II- A decodificação que um cérebro faz da cor azul será sempre a mesma em qualquer pessoa, a experiência de cada um não interfere
em sua percepção.
III- A ciência prova que a experiência sensorial de um indivíduo é exatamente igual a de outro, afinal somos da mesma espécie.
IV- Podemos ser expostos, junto com outras pessoas, à sensação de frio extremo, por exemplo, mas cada um terá uma sensibilidade
única.
a. I, III e IV apenas
b. I e IV apenas. 
c. III e IV apenas. 
d. I, II e IV apenas. 
e. II e III apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e IV apenas.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
De acordo com Alvin Toffler em seu livro: “A terceira onda”... Após a primeira onda de mudanças desencadeada na era agrícola,
ingressamos no que ele chama na segunda onda que teve início com a revolução industrial (século XVIII). Neste momento, temos a
concretização da sociedade de consumo. Fatores econômicos, sociais e tecnológicos fazem surgir nos anos 50 a terceira onda,
também denominada de?
a. Sociedade agrícola. 
b. Sociedade Pré-industrial. 
c. Sociedade Industrial. 
d. Sociedade da informação. 
e. Sociedade Civil. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Sociedade da informação.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Novos processos de divisão metódica do trabalho, foram impostos ao trabalhador para doutrinar os trabalhadores das fábricas. Um
dos primeiros estudos que tinham como objetivo criar novos processos de reorganização da forma como se realiza o trabalho foi
desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo:
I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista visaram, sobretudo, a exploração do trabalho
em seu limite máximo.
II- O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para evitar desperdícios.
III- Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do
trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental.
 
I-V Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em
processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar a produtividade.
a. I e II apenas. 
b. I, II e IV apenas. 
c. I, II e III apenas 
d. I e IV apenas. 
e. I, II, III e IV. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II, III e IV.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Nos anos 1960, a legislação trabalhista tornou-se gradativamente obsoleta e não atendia mais os desafios das organizações e as
pressões dos trabalhadores por mais direitos que cresceram desproporcionalmente. “As pessoas passaram a ser consideradas os
recursos fundamentais para o sucesso organizacional. Aliás, os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para
enfrentar os desafios pela frente” (CHIAVENATO, 2016, p. 03).
 
Nesse sentido é correto o que se afirma em:
a. Os patrões começam a ser mais valorizados pelas organizações. 
b. Os clientes começam a ser valorizados pelas organizações. 
c. Os trabalhadores deixam de ser valorizados pelas organizações. 
d. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações. 
e. Os trabalhadores começam a perder benefícios e ter cortes nos salários. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Toda organização é basicamente constituída por pessoas e por consequência dependem de pessoas para dirigi-las e controlá-las e
para fazê-las funcionar.  Segundo Chiavenato (2016) o gestor de pessoas ou especialista em recursos humanos tem duas alternativas
ou perspectivas sobre as pessoas inseridas em uma organização.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as duas alternativas apontadas pelo autor:
    I.  Pessoas como peças na engrenagem (dotadas de características necessárias ao trabalho e funções específicas e repetitivas).
   II. Pessoas como entidades (dotados de habilidades especiais, espiritualizadas e com a intuição aguçada para tomar decisões
importantes).
 III.  Pessoas como pessoas (dotadas de características próprias de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes,
motivações e objetivos individuais).
 IV.   Pessoas como recursos (dotados de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimento e competências necessários para a tarefa
organizacional).
a. III e IV apenas. 
b. II e III apenas. 
c. I eIII apenas. 
d. I e II apenas. 
e. I e IV apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
III e IV apenas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Chiavenato (2016, 109-110) apresenta duas importantes teorias para se compreender o comportamento das pessoas no âmbito dessa
colocação: a teoria de campo de Lewin e a teoria da dissonância cognitiva de Festinger. Ambas sinalizam como a cognição ocorre.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda a teoria da dissonância cognitiva:
 
    I. Baseia-se na premissa de que todo indivíduo se esforça para estabelecer um estado de consonância ou consistência com ele
mesmo e com o ambiente que o rodeia.
   II. Quando uma pessoa tem cognições sobre si mesma e sobre seu ambiente que são inconsistentes entre si (isto é, se uma cognição
implica o oposto da outra).
 III. Quando alguém acredita em uma coisa e, no entanto, age contrariamente a essa crença, o indivíduo está motivado para reduzir o
conflito.
 IV. Quando alguém percebe apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
a. III e IV apenas. 
b. I, II e III apenas. 
c. I e II apenas. 
d. II, III e IV apenas. 
e. II e III apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III apenas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Com o passar do tempo o conceito de Relações Industriais mudou radicalmente, mas ainda não colocava o trabalhador como o centro
do processo produtivo, nem mesmo considera sua condição humana.
 
Assinale a alternativa que corresponda a visão do trabalho nas Relações Industriais: 
a. Visão tecnológica do trabalho. 
b. Visão romântica do trabalho. 
c. Visão tecnicista do trabalho. 
d. Visão holística do trabalho. 
e. Visão humanista do trabalho 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Visão tecnicista do trabalho.
As revoluções têm ocorrido durante a História da humanidade e variam muito em termos de métodos, duração e
motivação ideológica. Podem dar-se por formas pacíficas ou violentas. Vimos que a Revolução Industrial afetou profundamente a
sociedade e abriu caminho para grandes transformações da ordem econômica que sustentaram o surgimento do capitalismo e de
profundas mudanças no mundo do trabalho.
A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a alternativa que corresponda a mão de obra principal da
Sociedade Industrial:
a. Trabalhadores da informação. 
b. Escravos da África. 
c. Trabalhadores rurais. 
d. Trabalhadores de fábricas. 
e. Fazendeiros. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Trabalhadores de fábricas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Henry Ford estaria muito feliz hoje, ao ver a indústria, o campo e o comércio cada vez mais automatizados, mais robotizados. As
máquinas já há algum tempo vêm substituindo a força de trabalho humana, seus braços e pernas. Ford daria saltos de alegria ao ver
sua linha de produção hoje em dia operada quase que 100% por robôs.
Qual a frase, no mínimo pejorativa, atribuída a Ford, falando sobre as pessoas em sua linha de montagem? 
a. A solução é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”. 
b. “O problema é que toda vez que preciso de um par de luvas, vem um ser humano junto com elas”. 
c. “A solução é substituir todos os postos de trabalho humano por máquinas automáticas”. 
d. “O problema é que toda vez que preciso de um par de olhos, vem uma cabeça junto com eles”. 
e. “O problema é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
“O problema é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
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