DESAFIO- Doenças ocupacionais_ LER e DORT

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Desafio
Durante a anamnese ocupacional, os relatos dos pacientes geralmente são ricos em informações que possibilitam
caracterizar as condições e o ambiente de trabalho a que estão sujeitos, os quais podem estar relacionados às
suas queixas. Na abordagem, o profissional de saúde precisa adotar uma postura ativa para sugerir medidas de
prevenção às doenças relacionadas ao trabalho.
Imagine que você é enfermeiro do trabalho de uma empresa de saúde ocupacional, que presta serviço para a
empresa Eletro Alegria, e atendeu Éder para realizar seu exame periódico anual.
 Considerando que a saúde do trabalhador é complexa, e que suas ações podem ultrapassar os serviços
assistenciais, explique como você, como profissional de saúde, conduziria o caso relatado acima? 
Sua resposta
 
 Primeiramente coletar o laudo e anexar junto ao prontuário do colaborador, após este, agendar 
uma consulta com o médico do trabalho para que possamos avaliar uma estratégia de remanejamento 
do colaborador ou tipologia do trabalho. 
Imediatamente solicitar uma reunião com a liderança imediata e gestão de produção, para que seja 
possível mapear se os demais colaboradores apresentam casos semelhantes. 
 
Enviado em: 31/01/2022 10:31
Padrão de resposta esperado
Inicialmente, é preciso investigar a origem da dor e se ela realmente tem relação com o trabalho, o
tempo de duração, os fatores de melhora e de piora. É importante perguntar sobre o ambiente de
trabalho: a posição das mãos, do pescoço e dos ombros durante a realização das tarefas; o tempo
utilizado para executá-las; se há o emprego de movimentos repetitivos; o intervalo para descanso ou
pressão para o cumprimento de metas de produção.
O exame físico auxilia a identificar as estruturas afetadas. Ainda em termos clínicos, o paciente precisa
ser encaminhado para atendimento médico e/ou fisioterápico para o fechamento do diagnóstico,
oportunidade em que poderão ser solicitados exames complementares.
Também é importante exercer ações de educação e de vigilância em saúde, fazendo a busca ativa junto
à empresa para a identificação de fatores de risco que possam causar adoecimento a outros
trabalhadores. Além disso, é possível buscar alternativas para reduzir ou cessar os riscos.