Simulado comportamento organizacional

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271 - Comportamento Organizacional
Iniciado em terça-feira, 17 mai 2022, 20:24
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 17 mai 2022, 20:40
Tempo empregado 16 minutos 31 segundos
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https://alunos.institutomonitor.com.br/course/view.php?id=36
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. 
 
A  de resolução de problemas é outra tática componente do conjunto de táticas de . Tal tática é realizada em
duas etapas:  (caracterizar as  e  de ambas as partes) e 
(reformular problemas existentes, estabelecer prioridades e elaborar alternativas para resolvê-los). Por meio dessa tática, �ca claro para cada participante seu papel
no surgimento, evolução e mesmo o agravamento da situação de con�ito.
tática diálogo
diferenciação percepções sentimentos integração
A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. 
 
A [tática] de resolução de problemas é outra tática componente do conjunto de táticas de [diálogo]. Tal tática é realizada em duas etapas: [diferenciação]
(caracterizar as [percepções] e [sentimentos] de ambas as partes) e [integração] (reformular problemas existentes, estabelecer prioridades e elaborar alternativas
para resolvê-los). Por meio dessa tática, �ca claro para cada participante seu papel no surgimento, evolução e mesmo o agravamento da situação de con�ito.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Coloque V (Verdadeiro) ou F (Falso) nas sentenças referentes à inteligência emocional:
(    ) a) Peter Salovey e John Mayer, dois psicólogos estadunidenses, apresentaram, em 1990, a primeira formulação daquilo que chamaram de inteligência
emocional.
(    ) b) De acordo com Moscovici (1997), o termo mais apropriado para inteligência emocional é competência emocional.
(    ) c) Aprender os processos envolvidos em inteligência emocional é um meio para que nossos comportamentos tragam benefícios somente para nós mesmos.
(    ) d) Até a década de 1990, a inteligência era medida com base em habilidades matemáticas e de linguagem, pois essas eram consideradas fundamentais para a
vida.
(    ) e) Nos processos envolvidos em inteligência emocional, considera-se que lidar com as emoções é ser capaz de identi�car uma emoção quando ela acontece
conosco.
Escolha uma opção:
a. V - F - V - V - F
b. F - V - V - V - F
c. V - V - V - F - F
d. F - F - V - V - V
e. V - V - F - V - V 
A resposta correta é: V - V - F - V - V
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para os trabalhadores que necessitam da utilização de assentos nos postos de trabalho, assinale a alternativa correspondente aos requisitos mínimos de conforto:
Escolha uma opção:
a. altura estática à natureza da função exercida
b. características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento 
c. encosto reto
d. borda frontal pontiaguda
e. encosto inclinado para frente
A resposta correta é: características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre inteligência emocional, assinale a alternativa correta: 
 
a) Os benefícios do desenvolvimento dos processos envolvidos em inteligência emocional complementam as nossas habilidades acadêmicas e nos ajudam a
sermos bons pro�ssionais. 
 
b) Marketing pessoal é, portanto, marketing de si mesmo, ou seja, o produto que deve chegar até outras pessoas é a imagem de si mesmo como pro�ssional. 
 
c) Em uma entrevista de emprego, por exemplo, é preciso ser objetivo ao relatar suas experiências pro�ssionais e pessoais, mencionando apenas o cargo em que
está buscando na empresa, fazendo um breve resumo de suas experiências pro�ssionais, pois isto será con�rmado durante a experiência na empresa.
Escolha uma opção:
a. F – V – F
b. F – F – V
c. V – F – V
d. V – V – V
e. V – V – F 
A resposta correta é: V – V – F
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas abaixo: 
 
O ambiente    é composto pelos elementos internos da organização, como    , administradores, cultura organizacional, 
   , estrutura organizacional e instalações físicas.
 
A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas abaixo: 
 
O ambiente [ interno] é composto pelos elementos internos da organização, como [trabalhadores] , administradores, cultura organizacional, [tecnologia] , estrutura
organizacional e instalações físicas.
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externos
trabalhadores
fornecedores concorrentes
tecnologia
externo clientes parceiros
 interno
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale (V) para verdadeiro e (F) para Falso. 
 
O ambiente operacional é constituído pelos elementos que integram a empresade forma direta e próxima (SOBRAL; PECI, 2008). São eles: 
 
(   ) a) Clientes: são os bancos comerciais, de investimento, seguradoras e outras instituições que permitem acesso ao capital necessário para a manutenção 
ou expansão dos negócios. 
 
(   ) b) Fornecedores: pessoas ou organizações que adquirem ou poderão adquirir produtos ou serviços ofertados pela organização. 
 
(   ) c) Concorrentes: são outras empresas da mesma indústria ou do mesmo tipo de negócio que satisfazem ou poderão satisfazer as mesmas necessidades dos
clientes. 
 
(   ) d) Instituições �nanceiras: são os bancos comerciais, de investimento, seguradoras e outras instituições que permitem acesso ao capital necessário para a
manutenção ou expansão dos negócios. 
 
(   ) e) Meios de comunicação social: incluem a mídia, responsável pela comunicação e divulgação das ações da empresa para o público em geral, assim como pela
publicidade de seus produtos.
Escolha uma opção:
a. V - V - F - V - F
b. F - F - V - V - V 
c. F - V - F - V - F
d. F - F - F - V - F
e. V - V - F - V - V
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Questão 7
Parcialmente correto
Atingiu 0,67 de 1,00
A resposta correta é: F - F - V - V - V
Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. 
 
O  é o processo de localização,  e  de candidatos quali�cados para ocupar um cargo na
estrutura de pessoal da organização (SOBRAL; PECI, 2008). 
recrutamento identi�cação treinamento
A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. 
 
O [recrutamento] é o processo de localização, [identi�cação] e [atração] de candidatos quali�cados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização
(SOBRAL; PECI, 2008). 
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Em relação aos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correspondente aos princípios para o local de trabalho:
Escolha uma opção:
a. não há necessidade de haver um local predeterminado para todos os materiais, ferramentas e demais objetos
b. o conjunto mesa x assento deve permitir que o operador possa trabalhar sempre sentado 
c. os objetos devem ser posicionados separadamente e distante do localde utilização
d. devem ser utilizados alimentadores de peças que possibilitem a retirada fácil da peça pelo operador
e. iluminação, controle de ruído, controle de temperatura e controle de umidade não fazem parte de aspectos ergonômicos a serem observados
A resposta correta é: devem ser utilizados alimentadores de peças que possibilitem a retirada fácil da peça pelo operador
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação aos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correspondente aos princípios para as ferramentas e para os equipamentos:
Escolha uma opção:
a. os cabos das ferramentas devem seguir um projeto ergonômico 
b. em trabalhos que utilizam a força dos dedos, a carga de trabalho deve ser distribuída em um só membro
c. duas ou mais ferramentas não devem ser combinadas
d. as alavancas e demais acionadores de máquinas nãodevem seguir um projeto ergonômico
e. os objetos devem estar guardados em locais altos
A resposta correta é: os cabos das ferramentas devem seguir um projeto ergonômico
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. 
 
Sabemos que todas as  , prezam pelo bom andamento de suas atividades, por isto, estão  a cada dia em novos
mecanismos para uma administração mais e�ciente de seus  . Através de ferramentas prevencionistas já estruturadas como 
  , LTCAT, PCMSO e PGR e com o comprometimento dos envolvidos pode-se administrar a saúde e  de todos os
funcionários, alcançando os  preestabelecidos: produção com saúde e segurança.
organizações investindo
recursos
PPRA segurança
objetivos
A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. 
 
Sabemos que todas as [organizações] , prezam pelo bom andamento de suas atividades, por isto, estão [investindo] a cada dia em novos mecanismos para uma
administração mais e�ciente de seus [recursos] . Através de ferramentas prevencionistas já estruturadas como [PPRA] , LTCAT, PCMSO e PGR e com o
comprometimento dos envolvidos pode-se administrar a saúde e [segurança] de todos os funcionários, alcançando os [objetivos] preestabelecidos: produção com
saúde e segurança.
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https://alunos.institutomonitor.com.br/mod/feedback/view.php?id=1367&forceview=1
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