Unidade 1_ Lição 3_COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

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Unidade 1: Lição 3: Atividade Não Avaliativa -
Verificação de Conhecimento
Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 3 Menos de 1 minuto 100 de 100
MAIS RECENTE Tentativa 3 Menos de 1 minuto 100 de 100
Tentativa 2 8 minutos 50 de 100
Tentativa 1 24 minutos 50 de 100
Enviado 29 jun em 15:31
 Verificação de Conhecimento
Após a atividade anterior, faça este teste para verificar sua compreensão.
Como este exercício é corrigido automaticamente, você verá seus resultados no final do teste.
Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente.
Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver
claro.
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50 / 50 ptsPergunta 1
Yves Clot, por meio de seus estudos sobre a importância da
função psicológica do trabalho traz uma nova visão do trabalho,
como campo primordial para:
https://online.instructure.com/courses/822/quizzes/21371/history?version=3
https://online.instructure.com/courses/822/quizzes/21371/history?version=3
https://online.instructure.com/courses/822/quizzes/21371/history?version=2
https://online.instructure.com/courses/822/quizzes/21371/history?version=1
https://online.instructure.com/courses/822/quizzes/21371/take?user_id=3789
 Conseguir os recursos necessários para a sobrevivência. 
 Crescer na carreira. 
 Evitar insatisfação no trabalho. 
 O desenvolvimento do homem. Correto!Correto!
 A motivação no trabalho. 
A alternativa está correta porque o foco no desenvolvimento do
homem está associado à função psicológica do trabalho ou ao
seu sentido, uma vez que o desenvolvimento considera
aspectos internos e relacionados à subjetividade do indivíduo.
As alternativas que mencionam motivação, insatisfação e
crescimento na carreira estão incorretas, pois, ainda que sejam
fatores importantes que dizem respeito à subjetividade, sofrem
influência de aspectos externos. A alternativa referente ao
alcance dos recursos necessários para a sobrevivência está
incorreta porque, embora o trabalho seja um fator primordial
ligado aos aspectos externos, eles não estabelecem relação
com a subjetividade.
50 / 50 ptsPergunta 2
Já estudamos que o grau de satisfação no trabalho depende de
fatores internos (personalidade, subjetividade e valores do
indivíduo), bem como de valores externos (oportunidades de
desenvolvimento, definição de metas, objetivos claros e
desempenho). Considerando esses aspectos, podemos dizer que
a satisfação diz respeito:
 Ao salário que ganha. 
 Às promoções que se recebe no decorrer da carreira. 
 
Ao bom relacionamento que se estabelece com a liderança e com a
equipe.
 Aos treinamentos que a empresa fornece. 
 
À atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza. 
Correto!Correto!
A alternativa E está correta porque o grau de satisfação ou
insatisfação com o trabalho é um somatório complexo de vários
elementos (internos e externos). As demais alternativas são
incorretas porque não podem ser descritas como variáveis
isoladas que estimulam o grau de satisfação no trabalho.