Avaliação de Legislação Social II

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Avaliação: SDE0561_AV1_201101584157 » LEGISLAÇÃO SOCIAL II
	Tipo de Avaliação: AV1
	
	Professor:
	MANOEL VITORIO AZEREDO ROCHA
LUIZ EDUARDO DA SILVA PINTO
	Turma: 9001/AA
	Data: 22/06/2013 08:08:52
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	 ��1a Questão (Cód.: 178346)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A aposentadoria especial é diferenciada nos requisitos para sua concessão justamente pela nocividade das atividades desempenhadas. Levando-se em consideração os requisitos e particularidades para sua concessão, quais os tempos estabelecidos pela lei para concessão do beneficio?
	
	
	18,25 ou 27 anos;
	
	15,21 ou 25 anos;
	
	18,25 ou 30 anos;
	
	15,20 ou 26 anos;
	 
	15,20 ou 25 anos;
	
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	 ��2a Questão (Cód.: 183068)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A legislação admite a transformação de 1/3 em dinheiro, ou seja eu posso converter em dinheiro um determinado numero de dias que se convencionou chamar de abono. Qual nome recebe essa conversão ou abono ?
	
	 
	abono pecuniário;
	
	abono pagamento
	
	abono decenal;
	
	abono anual;
	
	abono semestral
	
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	 ��3a Questão (Cód.: 178684)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Após as nossas aulas, verificamos que em relação ao contrato de trabalho podemos estabelecer algumas classificações. Em relação ao prazo de duração o contrato individual de trabalho pode ser:
	
	 
	indeterminado e determinado
	
	indeterminados e derivado
	
	determinados e inalterados
	
	determinado e expresso
	
	determinado e intrínseco
	
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	 ��4a Questão (Cód.: 178476)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Podemos afirmar que não existe vínculo empregatício no trabalho avulso, pois faltam os requisitos contidos no artigo 3º da CLT, Assim, podemos afirmar que são eles
	
	
	generalidade e subordinação;
	
	da insubordinação e pessoalidade;
	 
	da pessoalidade e da habitualidade;
	
	onerosidade e insubordinação.
	
	impessoalidade e onerosidade;
	
	�
	 ��5a Questão (Cód.: 178335)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo o nosso ordenamento jurídico, não é admitido o retorno do segurado aposentado por invalidez ao trabalho. Se o segurado retornar ao trabalho por sua conta própria, qual a consequência do seu ato em relação ao beneficio que recebe?
	
	
	receberá normalmente a sua aposentadoria;
	
	sua aposentadoria será cancelada após 12 meses de retorno ao trabalho.
	 
	terá sua aposentadoria cancelada automaticamente, a partir da data do retorno
	
	receberá 50% da sua aposentadoria;
	
	receberá com desconto de 25% na sua aposentadoria;
	
	�
	 ��6a Questão (Cód.: 178370)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação ao auxilio-reclusão sabemos que somente é devido em determinadas condições. Nesse sentido assinale a alternativa correta:
	
	
	é devido apenas durante o período em que o segurado estiver recolhido à prisão sob regime fechado ou semi-aberto; no caso de fuga do preso os dependentes receberão normalmente o beneficio;
	 
	é devido apenas durante o período em que o segurado estiver recolhido à prisão sob regime fechado ou semi-aberto; no caso de fuga do preso ocorre a perda do direito ao recebimento do benefício pelos seus dependentes;
	
	é devido somente ao segurado facultativo que mantiver a qualidade de segurado tendo contribuído com pelo menos 180 contribuições.
	
	é devido apenas durante o período em que o segurado estiver recolhido à prisão sob regime aberto; no caso de fuga do preso ocorre a perda do direito ao recebimento do benefício pelos seus dependentes, que não poderá ser restabelecido se houver recaptura do segurado;
	
	é indevido durante o período em que o segurado estiver recolhido à prisão sob regime fechado ou semi-aberto; no caso de fuga do preso ocorre a perda do direito ao recebimento do benefício pelos seus dependentes, que não poderá ser restabelecido se houver recaptura do segurado
	
	�
	 ��7a Questão (Cód.: 178485)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O contrato de trabalho é celebrado entre empregado e empregador . Como vimos o empregador pode alterar unilateralmente o contrato de trabalho. Diante dessa afirmação assinale a alternativa correta:
	
	
	não poderá alterar mesmo com anuência do empregado;
	
	nunca poderá alterar com ou sem anuência do empregado trazendo ou não prejuízo.
	 
	poderá alterar com anuência do empregado desde que não traga prejuízo;
	
	poderá alterar com anuência do empregado trazendo prejuízo;
	
	poderá alterar sem anuência do empregado;
	
	�
	 ��8a Questão (Cód.: 178723)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	No ato de contratar surge para empresa responsabilidade de arcar com todas as obrigações decorrentes do contrato de trabalho. Em relação a responsabilidade pelo inadimplemento das obrigações por parte da empresa deverá responder o tomador dos serviços de forma:
	
	 
	subsidiaria
	
	reservada;
	
	involuntária;
	
	solidária;
	 
	intermediaria;
	
	�
	 ��9a Questão (Cód.: 178387)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Nossa legislação prevê o trabalho na forma subordinada. Para tanto exclui os demais trabalhadores e em artigo próprio traduz quais os requisitos para o reconhecimento do empregado subordinado. Sendo assim, somente se inclui entre os trabalhadores que são considerados empregados pela CLT:
	
	
	eventual;
	 
	subordinado;
	
	servidor.
	
	classista;
	
	autônomo;
	
	�
	 ��10a Questão (Cód.: 178477)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Alexsander prestou concurso publico para ocupar um cargo publico e será regido pelas regras da CLT. Nesse caso Alexsander é considerado:
	
	
	trabalhador autônomo;
	
	trabalhador eventual.
	 
	empregado publico;
	
	empregado rural;
	
	servidor publico;