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1.Existem diferentes plataformas onde podemos publicar nossos trabalhos, e diversas
dessas plataformas são gratuitas. Muitas dessas ferramentas podem ajudar na elaboração
do portfólio, que deve conter elementos estéticos e funcionais que promovam destaque nos
trabalhos, de forma atraente e criativa para os clientes.
CLAZIE, I. Portfólio digital de design.São Paulo: Blucher, 2010.
A respeito das plataformas on-line e gratuitas que podem ser úteis na elaboração e
divulgação de seu portfólio, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s)
Verdadeira(s) e
F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) Behance.
II. ( ) About.me.
III. ( ) Wordpress.
IV. ( ) Twitter.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V, V, V, F.
2.Leia o trecho a seguir:
“[...] alguns projetos foram sucesso justamente por terem atendido a outras dimensões,
como o impacto no cliente, quando o usuário final ficou muito satisfeito por ter sido atendido
no prazo, o que era o mais importante.” Por isso, é importante planejar, organizar e cumprir
todos os prazos impostos, o que resultará na maior satisfação de nossos clientes.
RUSSO, R. de F. S. M.; RUIZ, J. M.; CUNHA, R. P. da.Liderança e influência nas fases da
gestão de projetos. Production, São Paulo, v. 15, n. 3, set./dez. 2005. Disponível em:
https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-65132005000300007&script=sci_arttext.
Acesso em: 18 jun. 2020.
Em relação ao texto acima, assinale a alternativa que aponta o responsável que tem total
autonomia na relação de prazos das etapas de um projeto.
Coordenador
3.Leia o trecho a seguir:
“[...] um portfólio é como uma ferramenta no sentido de que ajuda a criar coisas. De modo
geral, ele ajuda a criar oportunidades de trabalho. É importante descobrir o tipo de
oportunidade que você está tentando criar com ele para melhor determinar o tipo de
ferramenta de que você necessita.”
CLAZIE, I. Portfólio digital de design.São Paulo: Blucher, 2010. p. 18.
Em relação à elaboração de um portfólio, analise as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-65132005000300007&script=sci_arttext
I. Para a criação de um portfólio profissional, é necessário elaborar, primeiramente, um
escopo.
Pois:
II. Ele irá conter dados pessoais, trabalhos desenvolvidos e complementos, orçamentos,
tabelas e valores.
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa
Leia o trecho a seguir:
“As primeiras impressões realmente contam. Você tem apenas uma fração de segundo para
causar uma boa impressão. Certifique-se de colocar o seu melhor trabalho bem no início,
ou, se sua intenção é ser inovador com seu portfólio, crie algo que realmente vá chamar a
atenção” (CLAZIE, 2010, p. 28).
CLAZIE, I. Portfólio digital de design.São Paulo: Blucher, 2010.
De acordo com o assunto sobre portfólio, assinale a alternativa correta, a respeito de quem
é o foco da mensagem exposta no enunciado:
Público-alvo
Além de seus significados, as cores possuem algumas funções, como “influenciar no nosso
estado de espírito, criar diferentes atmosferas, alterar visualmente as proporções de um
ambiente e corrigir imperfeições arquitetônicas, aquecer ou resfriar um ambiente e até
valorizar e criar centros de interesse” (GURGEL, 2013, p. 252). Porém, as cores também
têm suas características negativas.
GURGEL, M. Projetando espaços:guia de arquitetura de interiores para áreas residenciais.
7. ed. São Paulo: Senac, 2013.
A partir do exposto, associe as cores a seguir de acordo com suas características e
significados “negativos”:
1 - Amarelo.
2 - Laranja.
3 - Vermelho.
( ) Pode representar hipocrisia, inveja, ciúmes, irresponsabilidade.
( ) Tem seu significado relacionado à ignorância, à lentidão e ao exótico.
( ) Pode representar ódio, imortalidade, perigo, agressividade.
A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
1.2.3
Leia o excerto a seguir:
“[...] liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a
mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante no
processo.” Um bom líder conduz sua equipe e projeto a sempre alcançarem o sucesso.
RUSSO, R. de F. S. M.; RUIZ, J. M.; CUNHA, R. P. da.Liderança e influência nas fases da
gestão de projetos. Production, São Paulo, v. 15, n. 3, set./dez. 2005. Disponível em:
https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-65132005000300007&script=sci_arttext.
Acesso em: 18 jun. 2020.
Com base nessas informações sobre liderança, equipe e projetos, analise as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas.
I. Um projeto de sucesso possui o cumprimento de cronograma de atividades e o orçamento
dentro do esperado.
Pois:
II. Isso impacta de forma positiva o atendimento às necessidades do cliente, a lucratividade
e a realização de um planejamento para o futuro.
A seguir, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Leia o trecho a seguir:
Liderança e o “modelo de gestão estrutura[m]-se a partir de estratégias, da cultura, das
crenças e dos valores e também da composição organizacional formal.” Além disso, utilizar
um modelo de equipe multidisciplinar é considerado um ponto positivo, pois possibilita uma
abordagem dos problemas de projeto a partir do todo.
SCATENA, M. I. C. Ferramentas para a moderna gestão empresarial:teoria,
implementação e prática. Curitiba: Intersaberes, 2012. p. 140.
Nesse sentido, analise se as afirmativas a seguir correspondem às características de uma
equipe multidisciplinar.
I. O gerente não pode exercer atividade de coordenação simultaneamente, em caso de
projetos com pouca complexidade.
II. O coordenador irá realizar as demandas da gerência e, também, distribuir as atividades
entre as equipes.
III. O gerente de projetos é a pessoa responsável por orientar a visão estratégica do projeto.
IV. O compatibilizador irá sobrepor os projetos e colaborar com a comunicação entre equipe
e coordenação.
É correto o que se afirma em:
II, III e IV
8.Prazos, orçamentos e etapas relacionadas a um projeto de interiores necessitam de
planejamento e organização, a fim de que todos os processos sejam executados da melhor
forma possível. Além da liderança, coordenação e projetistas existem atividades gerenciais
a serem cumpridas por essas equipes.
A respeito das atividades gerenciais analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s)
Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) A fase de encerramento envolve a etapa em que os objetivos são
alcançados e são implementadas ações corretivas. O gerente desenvolve a habilidade de
se comunicar e criar confiabilidade sobre dados e informações coletadas.
II. ( ) A fase de monitoramento e controle refere-se à parte de conclusão de
uma etapa a partir do desenvolvimento e, também, da melhoria da comunicação e da
confiança por parte da gerência.
III. ( ) A fase de planejamento é concernente à coordenação de recursos, pessoas, em
que o gerente deve desenvolver a capacidade de se adaptar frente às mudanças e de ter
iniciativa.
IV. ( ) A fase de execução envolve toda a parte de definição de objetivos e ações que
serão tomadas, com o desenvolvimento da capacidade de influência do gestor diante da
equipe.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F,F,F,F.
9.As atividades gerenciais compreendem um conjunto de etapas e processos que serão
executados com o propósito de atingir aos objetivos de uma equipe. Funciona como um
processo, a fim de definir metas, cronogramas, distribuição e execução de atividades. Uma
das atividades é considerada a etapa em que ocorrem tomadas de decisões importantes
para o projeto.
De acordo com o assunto, assinale a alternativa da etapa a qual se refere o enunciado:
Planejamento
10.O curriculum é como um cartão de visitas do candidato. A apresentação do curriculum
deve ser de forma organizada, simples e que, nele, devemconstar as principais
informações da vida profissional do candidato. Existem, também, algumas etapas e
estratégias de avaliação que podem ser consideradas durante o processo seletivo.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizações. Rio de Janeiro: Campus,1999.
FRANCISCO F. de A. R. Administração de pessoal e recursos humanos. Rio de Janeiro:
1997.
A respeito das estratégias que podem ser consideradas no processo de seleção, analise as
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) Dinâmicas em grupo.
II. ( ) Teste psicológico.
III. ( ) Entrevista.
IV. ( ) Simulações externas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V, V, V, F.