Brasil

pt-br

Consultoria Interna de Recursos Humanos

Exam

Text

PROVA CONSULTORIA E PROCESSO RH

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Postgraduate

Larissa Felippe

Outros

Gestão de pessoas e liderança

Other

Leia as alternativas atenciosamente e assinale com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) O processo de treinamento e desenvolvimento (T&D) está inserido...

Leia as alternativas atenciosamente e assinale com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) O processo de treinamento e desenvolvimento (T&D) está inserido no setor de RH. ( ) O consultor desenvolverá os funcionários para que a organização tenha uma melhoria nos resultados, sendo que isso pode gerar uma vantagem competitiva. ( ) Os processos de RH estão relacionados com os ganhos financeiros da organização. ( ) Diante do novo cenário das organizações temos uma maior preocupação com a saúde financeira, mas os gestores não pensam no desenvolvimento dos funcionários. ( ) As organizações começaram a ter uma preocupação com o desenvolvimento das pessoas, já que entenderam que os resultados estão relacionados com esse desempenho. Assinale a alternativa que traz a sequência correta.
V – V – F – F – V.
F – F – V – V – F.
V – V – V – F – V.
F – F – F – V – F.
V – V – F – F – F.

Graduate

General Studies

Desvendando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos desvendar essas questões desafiadoras e aprimorar nossos conhecimentos!

Desvendando com Questões

A consultoria procura desenvolver as competências essenciais para os funcionários realizarem as atividades. Esse processo será composto por treinam...

A consultoria procura desenvolver as competências essenciais para os funcionários realizarem as atividades. Esse processo será composto por treinamentos e uma preparação dos indivíduos, pois, a empresa deseja ter resultados melhores.
A competência é formada por:
Conhecimento, atitude e sabedoria.
Experiência, sabedoria e atitude.
Conhecimento, habilidade e atitude.
Atitude, sabedoria e experiência.
Habilidade, conhecimento e sabedoria.

Questões para o Sucesso: Compartilhando questões para auxiliar no sucesso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o sucesso através da prática e do estudo!

Questões para o Sucesso

Em relação ao processo de consultoria, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso).
Assinale a alternativa que co...

Em relação ao processo de consultoria, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso).
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta.
( ) É responsável pela tomada de decisões da organização.
( ) O processo de consultoria busca trazer uma vantagem competitiva para a empresa.
( ) O consultor pode ser interno ou externo.
( ) A consultoria é responsável pela contratação de funcionários capacitados.
( ) Com a consultoria, a empresa busca suprir uma necessidade, pois não possui capacidade interna para resolver a situação.
F – V – V – F – V.
F – V – V – F – F.
F – F – V – F – V.
V – F – V – F – V.
V – F – F – V – F.

A consultoria é uma opção para a empresa solucionar alguns problemas dentro das suas atividades. O projeto de consultoria está baseado em um proces...

A consultoria é uma opção para a empresa solucionar alguns problemas dentro das suas atividades. O projeto de consultoria está baseado em um processo de mudanças dentro da organização, já que o profissional identifica a situação que está influenciando nos resultados.
A consultoria influencia na cultura e no clima organizacional?
Não, esse processo de mudanças não traz nenhum tipo de influência na cultura e no clima organizacional.
Sim, as pessoas sempre estarão aptas ao cenário de mudanças e o consultor encontrará um ambiente agradável para o desenvolvimento do seu trabalho.
Sim, a consultoria terá uma influência quando iniciar a implementação do projeto. Esse serviço sempre melhora o clima organizacional, pois as pessoas aceitam as mudanças propostas sem nenhuma resistência.
Sim, a consultoria sempre prejudicará a cultura e o clima organizacional. Diante dessa situação, os gestores precisam verificar se isso afetará no desempenho dos funcionários.
Sim, o consultor precisa ter uma preocupação no momento de implementação do projeto. Toda empresa possui alguns pensamentos baseados na sua cultura, por isso, o profissional precisa de um conhecimento sobre todo o cenário. Além disso, o clima organizacional é muito importante para a proposição de mudanças e precisa ter uma aceitação dos funcionários.

Leia as alternativas atenciosamente e assinale com V ou F: ( ) O consultor externo responderá ao nível hierárquico da organização, já que ele é con...

Leia as alternativas atenciosamente e assinale com V ou F: ( ) O consultor externo responderá ao nível hierárquico da organização, já que ele é considerado um funcionário. ( ) A cultura organizacional determina o comportamento adequado dos funcionários. ( ) O objetivo do consultor é propor soluções a serem implementadas para melhoria de determinada situação. ( ) Não há diferença entre o consultor interno e externo. ( ) O consultor interno terá uma maior facilidade de adaptação ao ambiente, pois ele já faz parte do quadro de funcionários e está inserido dentro da organização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
F – V – V – F – V.
F – F – V – F – V.
F – V – F – V – V.
V – V – V – V – V.
V – V – V – F – V.

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

PROVA CONSULTORIA E PROCESSO RH

Conteudo restrito apenas para assinantes