PROVA PRESENCIAL LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

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PROVA PRESENCIAL - 1º CHAMADA - LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 
Questão 1 
Segundo (Nascimento, 2013, p. 341), quando a CLT trata do recebimento de retribuições por terceiros, é o que diferencia o 
salário da remuneração, pois o salário é proveniente somente do empregador. 
Assinale a resposta CORRETA, que compõe a remuneração, porém, não é paga pelo empregador, mas por terceiro. 
 
A) Salário. 
B) Adiantamento de Salário. 
C) Gorjeta. 
D) FGTS. 
E) Pagamentos de diárias. 
Questão 2 
Joaquim é empregado que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante 
salário. 
Afirmar que Joaquim presta serviços mediante salário implica suscitar uma das características fundamentais do contrato de 
trabalho. 
Assinale a alternativa que indica essa característica de maneira correta: 
 
A) Eventualidade. 
B) Subordinação. 
C) Onerosidade. 
D) Pessoalidade. 
E) Frequência. 
Questão 3 
A origem da gorjeta remete à Inglaterra do século 17: "Tip" é a sigla para a expressão em inglês "to insure promptitude" 
(para garantir prontidão). Essa prática social, contudo, conta com uma regra básica: a bonificação depende da satisfação do 
cliente. 
Quanto à gorjeta, é correto afirmar que: 
 
A) Trata-se de penalidade. 
B) Trata-se de salário. 
C) Trata-se de indenização. 
D) Trata-se de multa. 
E) Trata-se de remuneração. 
Questão 4 
Em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, sua duração dependerá de prazo estipulado no próprio contrato 
ou de termo assinalado para seu fim. Segundo a CLT, esse prazo será de no máximo __________, e no caso do contrato 
de experiência, de __________. Caso o contrato venha a ser prorrogado, tácita ou expressamente, por mais de uma vez, 
dentro desses prazos, passará a vigorar por prazo indeterminado. Assinale a alternativa que complete corretamente e na 
ordem as lacunas acima: 
 
A) três anos – sessenta dias. 
B) dois anos – noventa dias. 
C) um ano – sessenta dias. 
D) dois anos – sessenta dias. 
E) um ano – noventa dias. 
Questão 5 
A Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) possibilitou o fracionamento das férias desde que haja concordância do 
empregado (CLT, art. 134, §1º). 
As férias, portanto, poderão ser usufruídas em até ........ períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a ............... 
dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a ......... dias corridos, cada um. 
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 
 
A) Três; quatorze; dez. 
B) Três; quinze; dois. 
C) Dois; quinze; dez. 
D) Dois; quatorze, cinco. 
E) Três; quatorze; cinco. 
Questão 6 
Os trabalhadores e empregadores têm o direito à liberdade de se organizarem e de constituírem, de forma livre, as 
agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção. 
Também é assegurada a independência entre os sindicatos, visando à promoção de seus interesses ou os dos grupos que 
vão representar. Essa liberdade também compreende o direito de ingressar nos sindicatos e de se retirar deles (MARTINS, 
2008, p. 79). 
Assinale a resposta referente ao órgão, citado por Martins 2008, p. 79, que diz "sem que sofra qualquer interferência ou 
intervenção". 
A) Distritos. 
B) Bairro. 
C) Município. 
D) País. 
E) Estado. 
Questão 7 
Vários são os princípios que regem o direito do trabalho. O princípio que possui como propósito estabelecer que, ocorrendo 
dúvidas, a interpretação da lei ou dos fatos deve ocorrer em favor do empregado, é o princípio: 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Da primazia da realidade. 
B) Da proteção. 
C) Da boa-fé. 
D) Do "in dubio pro operário". 
E) Da condição mais benéfica. 
Questão 8 
Em relação ao direito do trabalho no Brasil, considere as assertivas abaixo: 
I. O direito do trabalho tutela os direitos sociais que foram conquistados a partir das lutas sociais que, ao longo do tempo, 
foram transformados em lei. 
II. O direito do trabalho tutela os interesses individuais dos empregadores que foram consolidados por meio do sistema 
capitalista. 
III. O direito do trabalho tutela tão somente o direito dos trabalhadores, sem nunca impor obrigações a eles. 
IV. O direito do trabalho regula as relações entre empregado e empregador, estimulando a retomada do regime 
escravagista. 
Assinale a alternativa que contemple tão somente a a(as) assertiva(s) correta (s): 
 
A) Apenas as assertivas II e VI estão corretas. 
B) Apenas a assertiva III está correta. 
C) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. 
D)Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
E) Apenas a assertiva I está correta. 
Questão 9 
Quanto ao período de execução, a jornada de trabalho pode ser diurna, que corresponde ao período entre 5 e 22hs, ou 
noturna, entre 22 e 5hs do dia seguinte (art. 73, § 2º, da CLT). As horas realizadas na jornada noturna deverão ser 
remuneradas com acréscimo. Assinale a alternativa que contenha o mínimo de acréscimo estabelecido por lei para o 
trabalho noturno: 
 
A) 20% 
B) 10% 
C) 30% 
D) 25% 
E) 15% 
Questão 10 
Pedro trabalha há cinco anos no setor de embalagens na Fábrica de Café 3F´s, cumpre jornada de trabalho de oito horas 
diárias, em regra, pois eventualmente seus serviços são solicitados por três horas excedentes. Recebe ordens de seus 
gestores e percebe um salário mínimo mensal. Jamais usufruiu de férias, décimo terceiro salário, horas extras e descanso 
semanal remunerado. Ao questionar o departamento de recursos humanos, soube que por não existir contrato de trabalho 
formal (sua carteira de trabalho não foi registrada), a empresa está isenta destes encargos. 
Em relação à situação relatada, assinale a alternativa correta: 
 
A) Ainda que a Fábrica de Café 3F´s não tenha firmado contrato de trabalho formal, Pedro faz jus aos direitos por ele 
questionados. 
B) A Fábrica de Café 3F´s age de maneira legal, visto que não há contrato de trabalho formal. 
C) A ausência de contrato formal retira de Pedro o direito ao recebimento dos direitos por ele questionados. 
D) Tendo em vista a ausência do contrato formal, Pedro apenas fará jus ao recebimento destes direitos na rescisão do 
contrato de trabalho. 
E) A Fábrica de Café 3F´s age de maneira ilegal, visto que deveria ter demitido Pedro por justa causa, uma vez que o 
empregado está trabalhando de modo informal. 
Questão 11 
Kelvin agrediu verbalmente um colega de trabalho e teve o seu contrato de trabalho suspenso devido à ocorrência do ato de 
indisciplina. 
Em relação aos efeitos da suspensão de seu contrato de trabalho, é correto afirmar que durante o período em que o 
contrato estiver suspenso: 
 
A) O empregador deve indenizar Kelvin. 
B) Kelvin receberá salário nos dias em que seu contrato estiver suspenso. 
C) Ocorre a rescisão do contrato de trabalho nos dias em que seu contrato estiver suspenso. 
D) O tempo de serviço de Kelvin deve ser computado nos dias em que seu contrato estiver suspenso. 
E) Kelvin não fará jus ao recebimento do salário nos dias em que seu contrato estiver suspenso. 
Questão 12 
O contrato de trabalho é regido pelo princípio da ___________, ou seja, a todo trabalho corresponde uma remuneração. A 
essa contraprestação pelo emprego da força de trabalho dá-se o nome de salário. 
 
A) independência. 
B) não eventualidade. 
C) eventualidade. 
D) pessoalidade. 
E) onerosidade.