Avaliação Gestão Estratégica de Pessoas

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29/11/2022 19:58 Course Status – Facuminas
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AVALIAÇÃO – GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS
Sobre a gestão por competência, é incorreto afirma:
I. É uma metodologia de orientação empresarial para o mercado e para o cliente, voltada para o
desenvolvimento sistemático das competências profissionais das equipes e dos funcionários.
II. O principal foco que antes era representado através de métodos, tarefas, técnicas e estrutura
física mudaram para as pessoas.
III. A gestão do Conhecimento segue um conjunto de procedimentos estabelecidos para
desenvolver e controlar todo tipo de conhecimento essencial para a organização atingir seus
objetivos.
IV. Na etapa salários e benefícios serão descritos o valor do salário base e demais remunerações
como premiações ou comissões e também os benefícios não monetários.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Apenas IV.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Sobre a CIPA, é correto afirmar:
I. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é um instrumento que os trabalhadores
possuem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do
trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.
II. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e
pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo
Ministério do Trabalho
III. A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
número de funcionários da empresa.
IV. O objetivo da formação de uma comissão interna é a prevenção de acidentes, o empregador
em conjunto com os empregados procuram melhorar a qualidade do ambiente de trabalho de
modo a evitar a ocorrência de acidentes de qualquer gravidade.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Sobre a Gestão emocional, é incorreto afirmar:
 
Resposta Marcada :
Pessoas são seres interativos e antes de serem colaboradores em alguma organização são pais
de família, são provedores em seus lares, são membros de comunidades religiosas ou outras.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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As competências podem ser da seguinte forma:
I. Competências Essenciais.
II. Competências Genéricas.
III. Competências por espaço ocupacional.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
As principais perdas acidentais resultantes da materialização dos riscos que podem ocorrer
numa empresa, podem ser agrupadas em:
I. Perdas decorrentes de morte ou invalidez de funcionários.
II. Perdas por danos à propriedade e a bens em geral.
III. Perdas decorrentes de fraudes ou atos criminosos.
IV. Perdas por danos causados a terceiro.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
QUEIROZ (2011) afirma que gestão de pessoas se baseia em três aspectos fundamentais. Que
são:
I. As pessoas como seres humanos.
II. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais.
III. As pessoas como parceiras da organização.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Sobre Gestão de Pessoas, é correto afirmar:
I. Os profissionais de Gestão de Pessoas devem saber lidar com mudanças, se realmente
querem contribuir para o sucesso de sua organização.
II. Gestão competente é aquela que sabe utilizar as habilidades e competências da força de
trabalho.
III. A função da Gestão de Pessoas é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas
para beneficiar clientes, parceiros e empregados.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
29/11/2022 19:58 Course Status – Facuminas
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Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
No sistema de gestão podem tem os seguintes objetivos:
I. O gestor deve dar foco nos colaboradores, motivando disposição em prol da empresa.
II. Administrar cargos e salários.
III. Organizar o recrutamento e seleção de pessoal. Atrair candidatos onde alguns serão
selecionados para vagas.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Para BARAN (2009) a higiene do trabalho é uma ciência pautada em quatro pontos:
I. Antecipação.
II. Reconhecimento.
III. Avaliação.
IV. Controle de fatores e riscos ambientais.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Gerenciar pessoas é um desafio constante e exige ___________ e ____________ , pois as expectativas
organizacionais nem sempre possuem convergência para com as dos profissionais que atuam
na organização e vice versa.
Resposta Marcada :
Habilidade e competência.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Total 100 / 100