Prova Online - GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS

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Prova Online 
Disciplina: 101077 - GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS 
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: 
QUESTÃO 1 
Qual a diferença entre desempenho e performance? 
 
 
R ) Desempenho é o grau de cumprimento de objetivos e performance é a melhoria contínua do desempenho. 
 
 
QUESTÃO 2 
Qual das combinações a seguir representa um sistema de remuneração completo? 
 
 
R ) Parcela fixa base + parcela fixa complementar + desempenho + alternativas criativas. 
 
 
QUESTÃO 3 
O que fundamenta a organização de um plano de remuneração? 
 
 
 
R ) Estruturas funcionais determinando as diretrizes de gestão de cargos e remuneração. 
 
 
QUESTÃO 4 
Em qual abordagem os benefícios são estipulados com base na pesquisa de remuneração? 
 
 
R ) Abordagem comparativa de benefícios. 
 
 
QUESTÃO 5 
Para Parry (1996), o que são competências? 
 
R ) Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados. 
 
QUESTÃO 6 
Qual a diferença entre análise de cargos e avaliação de cargos? 
 
 
R) Na análise, realiza-se a descrição dos cargos; na avaliação, realiza-se o ranqueamento dos cargos. 
 
 
QUESTÃO 7 
Um sistema de remuneração gera inúmeras transformações organizacionais. Quais são os efeitos que evidenciam essas 
transformações de hábitos e crenças compartilhados por todos os membros da organização? 
 
 
R) Mudança de cultura, clima e identidade institucional. 
 
 
QUESTÃO 8 
O mercado atual exige que as empresas sejam cada vez mais dinâmicas em suas estratégias, por isso novos sistemas de 
remuneração têm surgido. Qual a principal contribuição desses novos modelos? 
 
 
 
R ) São um fator diferencial na busca de resultados sustentáveis.