Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Dia 29 de setembro Revisão para AV1 (Prova dia 06/outubro) 1 2 A Resiliência A Psicologia tomou emprestado o termo resiliência para definir pessoas que sofrem pressões e mesmo assim conseguem se manter em estado normal, não se permitindo "quebrar" diante de tantas adversidades e cobranças do cotidiano moderno. A resiliência estrutura o comportamento das pessoas para a superação de adversidades. 3 A Resiliência Resiliência não é resignação, ou seja, não é simplesmente se conformar com um acontecimento adverso, ao contrário, a pessoa enfrenta a adversidade, a supera e segue adiante. 4 Definição de Gestão por Competência Estilo de gestão empresarial focado nas competências dos indivíduos que integram a organização. http://www.google.com.br/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=HXUTOylouQmfLM&tbnid=4xoGHBoMBX37dM:&ved=0CAgQjRw4Eg&url=http://redeimvista.wordpress.com/2012/05/17/como-criar-uma-equipe-de-trabalho-eficaz/&ei=xkzJU6G0NYvMsQS77IDIDw&psig=AFQjCNHYQ2Ub0_Z_rLSx7g-ZXEJhMfyfaA&ust=1405787719190560 5 Atributos da Competência 6 Conhecimentos A reunião do estudo com a experiência profissional produz o Conhecimento Técnico. São os aprendizados adquiridos no estudo e na carreira profissional. É o “saber”. 7 Habilidades São as aptidões naturais ou facilidades para desempenhar determinada atividade. A habilidade, quando desenvolvida, vira o “saber fazer”. http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=1U6cnzKE6eCTtM&tbnid=sE6xJOpj7z4FNM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.ibahia.com/detalhe/noticia/papai-adora-tudo-isso-diz-xanddy-ao-ver-o-filho-tocar-piano-em-casa/?cHash=521dfbd5fe9206e53880ab4075206752&ei=NvjHU_G8JMnfsASZv4DwDQ&bvm=bv.71198958,d.cWc&psig=AFQjCNEiTgMpQG5DHv0IDvxUFu2cBAL_nQ&ust=1405700457755014 8 Atitudes São ligadas ao processo de estar disposto a agir. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter ação. A atitude representa o “querer fazer”. 9 O Treinamento por Competência MAIOR OBJETIVO DO TREINAMENTO POR COMPETÊNCIA http://www.google.com.br/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=KWeDxd8d7JWYKM&tbnid=Ed4-soUZI1OIJM:&ved=0CAgQjRw4FA&url=http://www.liderancadevalor.com/2014_03_01_archive.html&ei=S4vJU5rPBo7fsATFkoKICg&psig=AFQjCNEO7gT3PkeVkaNtgLCvaP8cBPdJkQ&ust=1405803723549548 10 Definição de Administração Quântica A administração quântica é um sistema de gestão que prega uma ampla distribuição do poder de decisão dentro da empresa. 11 O Patrimônio da Empresa Quântica Na empresa quântica, vigora a concepção do negócio com enfoque social, ético, comunitário e cultural. A empresa passa a ser administrada como um conjunto de atividades identificadas com o ambiente e com a época em que ela opera. Além disso, o verdadeiro patrimônio da empresa quântica é composto pelos seus integrantes e pelos seus clientes. Assim, todas as ações da empresa quântica são realizadas em prol desse patrimônio (funcionários e clientes). 12 O Processo de Comunicação Comunicação é a transmissão de uma mensagem de um emissor para um receptor. Dos elementos do processo de comunicação, destacam-se: emissor: quem emite a mensagem; receptor: quem recebe a mensagem; mensagem: conjunto de palavras, imagens ou símbolos que o emissor transmite ao receptor; ruídos: são distorções ocorridas durante o processo de comunicação, que fazem com que o receptor receba uma mensagem diferente daquela que foi enviada pelo emissor. 13 A Efetivação da Comunicação A comunicação somente ocorre quando o destinatário compreende e interpreta a mensagem. Por isso, é preciso saber adequar a comunicação ao seu público. 14 Tipos de Comunicação Corporativa Interna 15 Definição de Clima Organizacional Clima organizacional é a qualidade do ambiente dentro da empresa. Essa qualidade é percebida pelos seus integrantes e influenciam o seu comportamento. 16 Os slides estão publicados, em arquivo PDF, no site www.professoratr.com.br/gp
Compartilhar