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16/09/2023, 17:36 Unidade 4: Lição 1: Verificação de Conhecimento: CONTROLE & GOVERNANÇA (2023/15/0043_202315C) https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89849 1/3 Unidade 4: Lição 1: Verificação de Conhecimento Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 Menos de 1 minuto 50 de 100 Enviado 16 set em 17:36 Verificação de Conhecimento Após a atividade anterior, faça este teste para verificar sua compreensão. Como este exercício é corrigido automaticamente, você verá seus resultados no final do teste. Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente. Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver claro. Fazer o teste novamente 50 / 50 ptsPergunta 1 Um desafio central para muitas empresas é gerenciar com sucesso vários departamentos com responsabilidades muito diferentes. Para organizar os esforços de muitas equipes em um produto ou serviço bem-sucedido, muitas vezes, as empresas utilizam um sistema de controle de gerenciamento. Por ter uma abordagem organizada para definir metas e medir resultados, as empresas podem criar locais de trabalho unificados e altamente produtivos. https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89849/history?version=1 https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89849/take?user_id=8682 16/09/2023, 17:36 Unidade 4: Lição 1: Verificação de Conhecimento: CONTROLE & GOVERNANÇA (2023/15/0043_202315C) https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89849 2/3 Sobre os sistemas de controle gerencial habilitantes, analise as afirmativas a seguir. I. Os sistemas habilitantes, no contexto dos sistemas de controle gerencial, são facilitadores das suas responsabilidades. II. A formalização do sistema de controle gerencial possibilita que os funcionários sintam-se mais motivados pelas regras existentes. III. O uso dos SCG habilitantes não impacta o chamado empowerment psicológico (escopo de análise individual). IV. O empowerment (empoderamento) psicológico pode ser compreendido como a motivação intrínseca de um indivíduo em relação ao seu ambiente de trabalho. É correto o que se afirma em: III e IV, apenas. I, II e III, apenas. I, II e IV, apenas. Correto!Correto! I e III, apenas. II e III, apenas. Os sistemas habilitantes, no contexto dos sistemas de controle gerencial, são facilitadores das suas responsabilidades em oposição aos dispositivos de controle para uso da alta administração. A formalização do sistema de controle gerencial visa a oportunidades de melhoria, o que excede o poder nos comportamentos individuais e promove a motivação dos funcionários, por meio das regras existentes. O empowerment psicológico pode ser compreendido como a motivação intrínseca de um indivíduo em relação ao seu ambiente de trabalho e se manifesta sob quatro cognições: significado, competência, autodeterminação e impacto. 16/09/2023, 17:36 Unidade 4: Lição 1: Verificação de Conhecimento: CONTROLE & GOVERNANÇA (2023/15/0043_202315C) https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89849 3/3 0 / 50 ptsPergunta 2 Os objetivos do sistema de controle gerencial englobam a comunicação com clareza dos objetivos da organização. O que possibilita que os colaboradores entendam o que está sendo exigido para se atingir os objetivos e as metas impostas para a organização, sempre com foco em assegurar que os gestores possam se adaptar às mudanças no ambiente. Leia atentamente as alternativas a seguir e assinale a que corresponde aos tipos de controle gerencial. Controle familiar, controle por resultados e controle coercitivo. Controle familiar e hierárquico. Controle familiar, controle por resultados e controle burocrático. esposta corretaesposta correta Controle proativo, coercitivo e hierárquico. Controle psicológico, controle coercivo e controle burocrático. ocê respondeuocê respondeu A alternativa está incorreta, pois, de acordo com a leitura “A influência dos sistemas de controle gerencial na tomada de decisão dos gestores de MPES”, os controles coercivo, proativo, hierárquico e psicológico não fazem parte dos tipos de controle gerencial e, por isso, não são capazes de trazer efetividade e eficácia para o ambiente organizacional.