Logo Passei Direto
Buscar
Buscar
Clube PD
Aprender Inglês
PD Concursos
Enviar material
Entrar
Captura de tela 2023-10-18 211619
Gestão de Pessoas
Humanas / Sociais
urban dove
em
19/10/2023
0
0
Reportar
Reportar
Gabarito
Exercícios
Mapa mental
Resumo
Mais opções
Ferramentas de estudo
Gabarito
Exercícios
Mapa mental
Resumo
Mostrar todas
Conteúdos escolhidos para você
2 pág.
DISCURSIVAS GESTÃO DO CONHECIMENTO
20 pág.
SIMULADOS COM RESPOSTAS
FUNIP
5 pág.
Avaliação II - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Uniasselvi
13 pág.
Desenvolvimento do Capital Humano e da Liderança nas Organizações - UNIDADE 1
ESTÁCIO
1 pág.
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Perguntas dessa disciplina
Prova ImpressaGABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:986988)Peso da Avaliação 2,00Prova 89810973Qtd. de Questões 10Acertos/Erros 7/3Nota 7,00Noe (
UNIASSELVI
Testando os Conhecimentos - Simulado Informações Adicionais Período: 25/08/2025 00:00 à 21/11/2025 23:59 Situação: Tentativas: 0 / 3 1) No ambiente or
Segundo Meister (1999), o modelo de educação corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global: o surgimento da educação por proc...
UNISANTOS
Segundo Meister (1999), o modelo de educação corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global: o surgimento da educação por proc...
UNISANTOS
O estudo do desenvolvimento humano é uma área bastante ampla e complexa por envolver mudanças físicas, mentais, sociais e emocionais. De acordo com a
UNIR
Material
Conteúdos escolhidos para você
2 pág.
DISCURSIVAS GESTÃO DO CONHECIMENTO
20 pág.
SIMULADOS COM RESPOSTAS
FUNIP
5 pág.
Avaliação II - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Uniasselvi
13 pág.
Desenvolvimento do Capital Humano e da Liderança nas Organizações - UNIDADE 1
ESTÁCIO
1 pág.
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Perguntas dessa disciplina
Prova ImpressaGABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:986988)Peso da Avaliação 2,00Prova 89810973Qtd. de Questões 10Acertos/Erros 7/3Nota 7,00Noe (
UNIASSELVI
Testando os Conhecimentos - Simulado Informações Adicionais Período: 25/08/2025 00:00 à 21/11/2025 23:59 Situação: Tentativas: 0 / 3 1) No ambiente or
Segundo Meister (1999), o modelo de educação corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global: o surgimento da educação por proc...
UNISANTOS
Segundo Meister (1999), o modelo de educação corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global: o surgimento da educação por proc...
UNISANTOS
O estudo do desenvolvimento humano é uma área bastante ampla e complexa por envolver mudanças físicas, mentais, sociais e emocionais. De acordo com a
UNIR
Mais conteúdos dessa disciplina
Gestao_Estrategica_de_Pessoas_TransLog
Slides Seleção (14 10 2025) (1)
Cap 5 - A PROCURA DE TALENTOS - RODRIGUES; ARELLANO
c657da86-24aa-406f-9d10-e754e3b7aa66_Gente_e_Gesto
Competências Essenciais
Projeto Multidisciplinar GESTAO DE PESSOAS - Resumo
Análise de Mercado - Tendências, Comportamentos e Movimentos - Novo - Resumo
Mapa Mental - Gestão do Conhecimento
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Questão 2
Mapa Mental - Gestão de Pessoas
Questão 8/10 - Gestão da Sustentabilidade Ler em voz alta O empreendedorismo social é agente mobilizador de que pessoas participem em suas própri...
A indústria TecnoMetal busca aumentar sua produtividade sem comprometer a qualidade e o bem-estar dos operadores. Para isso, adota técnicas de medi...
GESTÃO DE PESSOAS Os profissionais de gestão de pessoas tem um papel importante na gestão do conhecimento e da comunicação organizacional, atuando em
Questão 2 o conceito de treinamento e desenvolvimento nas organizações passou por uma grande evolução
4ª) Segundo Baker e Karasek (2000), os fatores desencadeadores do estresse, podem promover graves consequências de curto e longo prazos nas dimensõ...
Dentre os tópicos estudados na unidade II, se faz necessário primeiramente, conhecer o usuário e entender suas necessidades. A partir disso, assinale
Com relação à inovação e à criatividade, os comportamentos e as atitudes dos indivíduos influenciam e são influenciados... a. ... pelo sistema organiz
a educação corporativa é um sistema de desenvolvimento de pessoas que busca a atualização constante do conhecimento na empresa indo além do simples tr
No modelo híbrido de trabalho, o líder deve: a. privilegiar colaboradores presenciais. b. ignorar produtividade. c. excluir equipes remota...
m um projeto de mudança organizacional, a chave é focar nas pessoas, mais importantes que métodos, processos ou tecnologias. São as pessoas os princip
em ambiente empresarial cada vez mais complexo e dinâmico as organizações buscam inovar constantemente. nesse contexto o interpreendedorismo esta g...
Encontre a alternativa correta: Escolha uma opção: a. O quadro de segurança do trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar e o mé
Analise a figura que demonstra a identificação do gap de competências: Figura 2 - Identificação do gap de competências Visão dinâmica Competências nec
2. Desenvolvimento Descreva, explique e exemplifique os conceitos teóricos.
REGESTÃO - GREICE
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon