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5. Sua organização possui diversos funcionários afiliado ao PMI, inclusive 
você e seu gerente. Você, além de filiado, é diretor voluntário da Seção 
(Chapter) local do PMI. Um outro diretor de sua Seção lhe informa que seu 
gerente vem, em palestras e treinamentos externos, utilizando o nome e o 
logotipo do PMI, sem no entanto solicitar a devida autorização. Ele informa a 
você que relatou o caso ao PMI, que, por sua vez, decidiu submeter o caso a 
um Comitê de Revisão de Ética. Este comitê solicitou a você que prestasse um 
depoimento sobre o caso. Nesta situação você:
a) Não estando diretamente envolvido, desse modo não vê razão para 
cooperar com o PMI.
b) Decide manter-se neutro, pois não está a para das políticas do PMI.
c) Tem a responsabilidade de cooperar com o PMI no que se refere a 
violação da ética e busca de informações relacionadas ao caso.
d) Não deve responder a nenhuma pergunta pois é subordinado do 
indivíduo cujo procedimento ético está sendo avaliado e seu 
envolvimento no caso configura conflito de interesses.
Resposta:
Alternativa “c”. Tem a responsabilidade de cooperar com o PMI no que se 
refere a violação da ética e busca de informações relacionadas ao caso.
De acordo com o documento Padrões Éticos dos Membros do PMI, os filiados 
ao PMI devem cooperar com o instituto no que se refere à revisão de possíveis 
violações da ética e outros assuntos relacionados. Até o momento a situação 
não se configura como conflito de interesses.