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8. Pergunta 8 Leia o trecho a seguir: “Uma sociedade para ser inclusiva tem que acolher todos os indivíduos respeitando suas diferenças, particularidades e limitações. Contudo, muitas sociedades não estão preparadas para lidar com as diferenças, o que promove a discriminação. O preconceito e a discriminação representam um grande entrave à inclusão, uma vez que promovem estigmas e criam estereótipos, dificultando a contratação de pessoas com deficiência pelas empresas privadas. Estas diferenças são identificadas por algumas empresas como um complicador na relação com o cliente.” Fonte: NEVES-SILVA, P.; PRAIS, F. G.; SILVEIRA, A. M. Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: Cenário e perspectiva. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 20, n. 8, 2015. p. 2551. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a inclusão, analise as afirmativas a seguir: I. A inclusão é a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, e tem como objetivo associar a imagem das empresas contratantes à caridade e à assistência a grupos vulneráveis. II. Por conta das diversas necessidades específicas que as pessoas com deficiência têm, a inclusão torna-se opcional. Assim, nenhuma instituição é obrigada a dispor de ferramentas de acessibilidade. III. Na atualidade, ainda existem muitos equívocos sobre o que é inclusão, como a crença de que incluir seria o mesmo que integrar a pessoa com deficiência em um espaço. IV. A inclusão das pessoas com deficiência é uma demanda recente, visto que esse grupo teve direitos garantidos ao longo de toda história. O que se busca, atualmente, é ampliar esses direitos na forma de privilégios. V. As pessoas com deficiência têm impedimentos de longo prazo, porém são capazes e têm o direito ao convívio social. É importante, para isso, que haja alterações estruturais e atitudinais nas instituições. Está correto apenas o que se afirma em: 1. II, III e V. 2. I, II e V. 3. III e IV. 4. I e IV. 5. III e V.