Avaliação 02 - Administração e Gestão de Pessoas

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Avaliação 02 - Administração e Gestão de Pessoas
QUESTAO 1
Nos dias atuais, pessoas trabalham melhor e produzem mais quando:
I. Conhecem a razão de seu trabalho: sabem o quê e porquê estão fazendo determinada tarefa;
II. Sentem segurança e tem perspectivas quanto ao futuro;
III. Tem um chefe que dá ordens, centraliza decisões, monopoliza processos e informações;
IV. São tratados com atenção e respeito, lealdade e justiça.
Está correto o que se afirma em:
1. Estão corretas apenas as afirmações III e IV.
2. Todas as afirmações estão corretas.
3. Estão corretas apenas as afirmações I, II e IV.Correto
4. Todas as afirmações estão incorretas.
QUESTAO 2
Sobre o trabalho em equipe, é Incorreto afirmar que:
1. A principal característica de uma equipe eficaz é a sinergia e o comprometimento dos indivíduos em busca de um resultado.
2. A confiança é o denominador comum para a construção de uma imagem sincera, positiva e construtiva.
3. Uma identidade coletiva pode comprometer a compreensão de quais são os objetivos comuns dos integrantes de uma equipe.
Correto
4. Os colaboradores trabalham em conjunto, compartilhando responsabilidades.
5. Uma das condições para o trabalho em equipe é que os objetivos comuns sejam claros e bem definidos.
QUESTAO 3
No processo de comunicação verbal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi bem compreendida ou não.
1. Racionalização.
2. Qualidade.
3. Negação.
4. Ruído.
5. Feedback.Correto
QUESTAO 4
O grande desafio dos relacionamentos no trabalho é que precisamos conviver bem com as pessoas, apesar das diferenças de opinião, comportamento, formação, cultura, religião, entre outras. Não é fácil, mas é possível se basearmos nossa maneira de nos relacionar em cinco pilares:
1. Assertividade, Flexibilidade, Cordialidade, Empatia e Ética.
Correto
2. Assertividade, Credibilidade, Cordialidade, Aceitação e Diversidade.
3. Atração, Credibilidade, Coerência, Empatia e Convivência. 
4. Atração, Flexibilidade, Cordialidade, Empatia e Convivência. 
5. Assertividade, Credibilidade, Coerência, Diversidade e Ética.
QUESTAO 5
Segundo o IBGE, aproximadamente 43% da população brasileira economicamente ativa é constituída por negros e pardos. Nesse grupo, por volta de 2% ocupa cargos executivos e menos do que 14% dos postos de chefia são ocupados por negros.
 
Quanto aos negros, além desses indicadores discrepantes, existem pelo menos três tipos de discriminação, que são:
1. Discriminação ocupacional, discriminação salarial e discriminação pela imagem.Correto
2. Discriminação ocupacional, discriminação salarial e discriminação social.
3. Discriminação cultural, discriminação salarial e discriminação social.
4. Discriminação ocupacional, discriminação histórica e discriminação pela imagem.
5. Discriminação cultural, discriminação salarial e discriminação política.