atividade69251 (1)

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS	
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(0,5) QUESTÃO 1 – O empreendedorismo envolve necessariamente riscos e recompensas. Assim sendo, pode-se afirmar que:
I. O sucesso do empreendedor está em integrar suas próprias habilidades e experiências com as necessidades do mercado.
II. O crescente estímulo ao empreendedorismo deve-se ao fato de que é possível conviver emprego com negócio próprio.
III. A personalidade empreendedora transforma a condição mais insignificante em uma excepcional oportunidade.
IV. Quando nasce no indivíduo o espírito empreendedor, o planejamento passa a assumir papel secundário.
V. Empreender significa iniciar um negócio, organizar os recursos necessários e assumir riscos e recompensas.
Com base na análise das proposições anteriores, pode-se afirmar que:
(OBS.: atenção para a palavra “apenas”)
(A) apenas I e IV estão corretas.
(B) apenas II e IV estão corretas. 
(C) apenas III e V estão corretas.
(D) apenas III, IV e V estão corretas.
(E) apenas I, III e V estão corretas.
(0,5) QUESTÃO 2 - Sobre as características dos gerentes tradicionais e gerentes empreendedores marque V para verdadeiro e F para falso e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência com a resposta correta: 
( V ) Gerentes tradicionais gerenciam orçamentos semanais, mensais, anuais, ou seja, a curto prazo.
( V ) Gerentes empreendedores calculam e assumem riscos.
( F ) Gerentes tradicionais realizam metas a longo prazo e aceitam quando 
( V ) Gerentes tradicionais delegam e supervisionam as atividades.
( V ) Gerentes empreendedores se envolvem nas atividades.
Marque a alternativa abaixo que representa a sequência correta:
(A) F, F, V, F, V
(B) V, V, F, V, V
(C) F, V, V, V, F
(D) F, F, F, F, F
(E) V, V, V, V, V
QUESTÃO 3 - Complete as fases abaixo sobre comportamento organizacional:
(Obs.: apague a linha em azul e escreva a palavra que completa corretamente os textos)
(0,5) (A) “O comportamento microorganizacional está relacionado a observação do sujeito no trabalho individual, orientação psicológica, motivação, estresse, personalidade e desempenho”.
(0,5) (B) “O comportamento macroorganizacional está relacionado à compreensão dos comportamentos de empresas na sua totalidade”.
(1,0) QUESTÃO 4 - Associe corretamente os tipos de liderança segundo Minicucci (1995) com o seu respectivo significado:
	
1 = Paternalista
2 = Participativa
3 = Autocrática
4 = Permissiva
(Obs.: colocar cada número acima dentro do parêntese na coluna ao lado conforme o significado de cada tipo de liderança)
	( 2) os membros trabalham em conjunto, dá-se a máxima importância ao crescimento e ao desenvolvimento de todos, ninguém é exclusivamente líder, pois a liderança está distribuída.
	
	( 4 ) no meio da insegurança de uma democracia em processo de evolução, acredita-se, não raro, que a melhor forma de dirigir é não dirigir em absoluto, deixando que os indivíduos maduros tenham uma completa liberdade, sem guia e sem controle ou ajuda.
	
	( 3) o líder atua como dirigente, toma as decisões em nome do grupo, não permite ao grupo participação alguma nas decisões, determina os programas do grupo.
	
	( 1 ) é um tipo de liderança muito comum em governos, empresas e religião. O líder é amável, paternal, cordial ante as necessidades do seu “rebanho”, mas sente que deve tomar as decisões mais importantes em nome do grupo e pelo bem do grupo.
(0,5) QUESTÃO 5 - Leia as asserções a seguir:
O clima organizacional reflete o grau de satisfação do funcionário com o seu ambiente de trabalho.
PORQUE
Para as pessoas, as organizações constituem um meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais. 
(Orientação: 1ª analise se as afirmativas são verdadeiras e depois se a segunda justifica corretamente a primeira)
É CORRETO afirmar que:
(A) a primeira é falsa e a segunda é verdadeira.
(B) a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
(C) as duas são verdadeiras e a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
(D) as duas são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
(E) as duas afirmações são falsas.
(0,5) QUESTÃO 6 - A comunicação é necessária para todas as pessoas e dentro de uma empresa não é diferente, seja para falar com os seus clientes ou com seus colaboradores. Parece ser fácil, mas a comunicação pode ser um dos maiores desafios de uma empresa.
Apresente com suas palavras 2 vantagens (benefícios) para uma empresa que tem a comunicação interna eficiente.
1 – È uma estratégia utilizada para estabelecer canais que possibilita o relacionamento entre colaboradores e a empresa para assim estimular, motivar e difundir as ideias entre os envolvidos.
2 – Ê uma conversa que tem o objetivo de simplificar e organizar as relações dentro do trabalho. 
(1,0) QUESTÃO 7 – Explique com suas palavras qual a diferença de grupo e equipe.
Grupo: É DESENVOLVER COMPETENCIAS NECESSARIAS DO FUNCIONAMENTO ADEQUADO DO ATENDIMENTO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PRIMANDO PELA MISSÃO, CULTURA E VALOR DA ORGANIZAÇÃO.
EQUIPE= É A UNIÃO ENTRE AS PESSOAS FORMANDO UM VERDADEIRO TIME COMPROMISSADAS COM UM PROPOSITO COM METAS E DESEMPENHO.